崗位要求:
1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)開拓工作,尋找新的客戶資源,承攬優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)。制訂可行的總體市場(chǎng)拓展策略計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,細(xì)分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,并貫徹落實(shí),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理、市場(chǎng)策略分析研判、商機(jī)統(tǒng)籌管理、市場(chǎng)投標(biāo)管理、重大項(xiàng)目標(biāo)前標(biāo)后管理等工作安排。
4、負(fù)責(zé)整合各類資源,強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),深度挖掘資源價(jià)值,探索、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、負(fù)責(zé)梳理經(jīng)營(yíng)流程、構(gòu)建與企業(yè)相符的經(jīng)營(yíng)管理體系、當(dāng)出現(xiàn)存在的問(wèn)題時(shí)提出相應(yīng)的糾正措施及合理化建議,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋。
6、能夠識(shí)別經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,保障公司利益與合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
7、代表企業(yè)與客戶建立良好的關(guān)系并進(jìn)行維護(hù)管理;同時(shí)也需要與各類合作伙伴建立并保持良好的合作關(guān)系以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
8、完成集團(tuán)總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上,建筑工程、土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、身體健康,無(wú)不良嗜好,具有很強(qiáng)的保密意識(shí),工作原則性強(qiáng),年齡原則上要求不超過(guò)45周歲。
3、國(guó)央企總部或區(qū)域經(jīng)營(yíng)同崗位經(jīng)驗(yàn),具有豐富的建筑工程行業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)投標(biāo)項(xiàng)目談判或開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有建筑公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)成熟模式且有成功案例,具備建筑總包單位經(jīng)驗(yàn)且能搭建經(jīng)驗(yàn)體系并具有一定的客戶資源及渠道資源優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)管理能力,責(zé)任心和抗壓能力,良好的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心、忠誠(chéng)敬業(yè),思維敏捷,勤奮踏實(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)且富有團(tuán)隊(duì)精神。
5、能與公司高層、團(tuán)隊(duì)成員、外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通。
6、精通建筑行業(yè)法律法規(guī),招投標(biāo)政策及流程,熟練office等常用辦公軟件。
薪酬待遇:
15-45/年,五險(xiǎn),各種獎(jiǎng)勵(lì)、福利、年終等。
工作時(shí)間:
早8.00-晚17.00,單雙休。
工作地點(diǎn):
沈陽(yáng)長(zhǎng)白