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崗位職責(zé)： 1）熟悉各大新媒體渠道的內(nèi)容與渠道玩法，完成各平臺(tái)文案及短視頻的創(chuàng)意和策劃； 2）撰寫(xiě)高質(zhì)量腳本，確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌形象相符并吸引目標(biāo)受眾； 3）根據(jù)公司產(chǎn)品及服務(wù)需求，捕捉社會(huì)熱點(diǎn)與家裝行業(yè)結(jié)合點(diǎn)，挖掘/制作用戶(hù)感興趣的事件和話題； 2）熟悉各平臺(tái)規(guī)則和爆點(diǎn)，了解平臺(tái)機(jī)制，關(guān)注新媒體行業(yè)動(dòng)向，分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略； 3）根據(jù)用戶(hù)畫(huà)像建立有效運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容產(chǎn)出，提高用戶(hù)的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率，對(duì)留資增長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 5）熟練運(yùn)用漲粉/促進(jìn)/關(guān)鍵詞搜索排名策略，跟進(jìn)公司活動(dòng)和服務(wù)更新迭代，對(duì)曝光率負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司品牌在新媒體的宣發(fā)； 6）了解各平臺(tái)增粉邏輯，如何增加點(diǎn)擊率/互動(dòng)率/增加賬號(hào)粉絲，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 7）深挖用戶(hù)習(xí)慣、觀看屬性，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不斷優(yōu)化文化和內(nèi)容，提升用戶(hù)互動(dòng)和參與度，確保文案及視頻內(nèi)容能持續(xù)吸引用戶(hù) 任職資格： 1）掌握各類(lèi)新媒體平臺(tái)規(guī)則及功能特點(diǎn)，有視頻號(hào)/抖音/小紅書(shū)等新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2）有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有快速學(xué)習(xí)能力和高度的責(zé)任心；執(zhí)行力強(qiáng)，有自驅(qū)力； 3）有一定策劃能力，善于挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和用戶(hù)痛點(diǎn)，梳理賣(mài)點(diǎn)邏輯，并能巧妙的結(jié)合到視頻上，讓視頻創(chuàng)作的成品能取得一定成效； 4）有一定分析能力，對(duì)短視頻爆款內(nèi)容有自己獨(dú)特見(jiàn)解，能拆分爆款視頻文案，分析文案架構(gòu)，并能用爆款架構(gòu)舉一反三； 5）有較好的創(chuàng)意和寫(xiě)作能力，能根據(jù)不同平臺(tái)和受眾特點(diǎn)，產(chǎn)出高質(zhì)量的短視頻文案，確保文案或腳本扣人心弦/邏輯清晰/風(fēng)趣幽默/環(huán)環(huán)緊扣； 6）有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能及時(shí)復(fù)盤(pán)抖音號(hào)運(yùn)營(yíng)效果以及網(wǎng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，并制定優(yōu)化政策進(jìn)行改進(jìn)； 7）對(duì)實(shí)事熱點(diǎn)有一定洞察力，具備超強(qiáng)模仿，改編以及原創(chuàng)和二次創(chuàng)作能力；對(duì)文字和產(chǎn)品有獨(dú)到想象力，策劃具有高轉(zhuǎn)化視頻