1、活動跟蹤與財(cái)務(wù)管理:跟蹤記錄各辦事處活動支出,進(jìn)行季度審核與復(fù)盤,確保預(yù)算合理使用。
2、績效考核方案制定:指定活動考核方案及《員工滿意度調(diào)查問卷模板》,對各區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考評。
3、方案指導(dǎo)與宣傳推廣:指導(dǎo)活動執(zhí)行方案,設(shè)計(jì)并發(fā)布宣傳推廣文案,提升活動影響力。
4、大型活動策劃與執(zhí)行:參與大型活動方案的策劃制定,并負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行,確?;顒禹樌M(jìn)行。
5、來訪接待:處理業(yè)務(wù)相關(guān)的公司來訪接待工作,展現(xiàn)公司良好形象。
6、流程制度建設(shè):負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)流程制度的建立、維護(hù)及管理,如《新園區(qū)會議中心SOP》、《活動策劃與執(zhí)行SOP》等。
7、新媒體運(yùn)營:負(fù)責(zé)新媒體平臺、企業(yè)文化品宣及論壇的運(yùn)營維護(hù),增強(qiáng)行政品牌影響力。
8、應(yīng)急處理與上級任務(wù):處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的突發(fā)事件,完成上級布置的其他工作。
工作要求
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.具備獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)年會、公司會務(wù)、大型賽事活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),參與過企業(yè)品牌宣傳項(xiàng)目制工作,文化墻設(shè)計(jì)等。
3.英語 CET4。
4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、創(chuàng)意能力,工作細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),能多任務(wù)處理。