崗位職責(zé):
1、客戶關(guān)系管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)需要,管轄轄區(qū)客戶,建立客戶溝通渠道。
2、物料進(jìn)出及時(shí)率和準(zhǔn)確發(fā)貨數(shù)量控制以及物料賬務(wù)的核對(duì)監(jiān)管。
3、人員考勤、現(xiàn)場(chǎng)人員狀態(tài)、送貨車輛的管理。
4、人員以及成本降低的管控。
5、事業(yè)部情況及時(shí)有效反饋,協(xié)調(diào)與工廠制造、質(zhì)量、開發(fā)等平行部門的拉通。
6、銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司銷售費(fèi)用管理規(guī)定以及銷售費(fèi)用預(yù)算,按照銷售預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)。
7、回款:確保每月應(yīng)收賬款及時(shí)回收。指導(dǎo)下屬回款技能。
8、區(qū)域銷售計(jì)劃制定與執(zhí)行:根據(jù)目標(biāo)客戶需求以及公司銷售計(jì)劃,分解并制定銷售目標(biāo),指導(dǎo)下屬銷售業(yè)務(wù)技能,監(jiān)督銷售計(jì)劃完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保障銷售目標(biāo)。
9、團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展需求和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工招聘,培訓(xùn),工作任務(wù)分配以及業(yè)務(wù)指導(dǎo),制定考核目標(biāo),,評(píng)估提出改進(jìn)目標(biāo),幫助下屬提高業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,建立高效團(tuán)隊(duì),達(dá)成銷售目標(biāo)。
10、公司固定資產(chǎn)的維護(hù),空容器及時(shí)回收,及時(shí)發(fā)回基地保障容器的正常周轉(zhuǎn)
11、宣貫公司規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工培訓(xùn),制定考核目標(biāo),制定工作計(jì)劃和流程,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,一切工作圍繞公司重心發(fā)展。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;40周歲以內(nèi);
2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);必須具備TO B客戶經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力與決策能力。