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工作地點：洛陽安耐克科技股份有限公司（洛陽市伊川縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū) ）
福利待遇：五險、免費員工宿舍（熱水、空調(diào)）、員工食堂（餐補）、免費培訓(xùn)、定期體檢
工作時間：做六休一；夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；冬季：上午8:30-12:00；下午13:00-17:00。

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

5.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。