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更新于 8月31日

非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 濟(jì)南長(zhǎng)清區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

自動(dòng)化設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
任職要求:
1.機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),具備3年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);可獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與圖紙細(xì)化,且標(biāo)準(zhǔn)化出圖能力扎實(shí)。
2.擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ),能熟練完成伺服電機(jī)、減速電機(jī)、氣缸、導(dǎo)軌、齒輪、齒條、型材鏈輪等外購(gòu)件的選型工作。
3.可獨(dú)立編寫(xiě)方案規(guī)劃書(shū)、計(jì)算設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)及項(xiàng)目驗(yàn)收資料,并能在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、裝配、調(diào)試全流程中開(kāi)展協(xié)調(diào)與技術(shù)指導(dǎo)。
4.具備設(shè)計(jì)問(wèn)題洞察能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)不合理之處及現(xiàn)有設(shè)備待完善點(diǎn),并提出可行的優(yōu)化解決方案。
5.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備積極進(jìn)取的工作精神,擁有良好的創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及相關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,并協(xié)助完成設(shè)備安裝與調(diào)試。
2.承擔(dān)工裝夾具、模具的設(shè)計(jì)任務(wù),同時(shí)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)有設(shè)備的完善與改進(jìn)。
3.主導(dǎo)車間設(shè)備自動(dòng)化改造項(xiàng)目,涵蓋方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃及落地實(shí)施全環(huán)節(jié)。
薪資構(gòu)成:工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)(如表現(xiàn)優(yōu)秀,上不封頂)。專業(yè)能力突出者,工資可面議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)清區(qū)山東省濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)十西路沃德大道西首

職位發(fā)布者

邢懷鵬/人資專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo濟(jì)南中船設(shè)備有限公司
濟(jì)南中船設(shè)備有限公司,是中國(guó)船舶工業(yè)CSEMC成員單位,是一家面向全球市場(chǎng)的科技型制造企業(yè)。目前服務(wù)于Daimler(戴姆勒)、General Electric(通用電氣)、Siemens(西門(mén)子)、Caterpillar(卡特彼勒)、Wabtec(西屋制動(dòng))、MAN Energy(曼恩能源)等諸多世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)及現(xiàn)代重工、中船動(dòng)力、濰柴、洋馬等知名企業(yè)。公司專注于工業(yè)領(lǐng)域精密零部件及高強(qiáng)度特種緊固件的研發(fā)與制造,產(chǎn)品主要應(yīng)用于中低速柴油發(fā)動(dòng)機(jī)、軌道及其內(nèi)燃機(jī)、渦輪機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電、海洋工程、油氣開(kāi)采、重卡及工程機(jī)械、動(dòng)力傳動(dòng)等領(lǐng)域。公司一貫秉承“質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系,從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證,為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空體系以及ISO/IEC17025實(shí)驗(yàn)室管理體系等多項(xiàng)認(rèn)證,同時(shí)針對(duì)HT及MT特殊過(guò)程通過(guò)了NAdcap航空專項(xiàng)審核、獲得CE認(rèn)證證書(shū)等,產(chǎn)品質(zhì)量充分得到保證。公司注重提高“人”的素質(zhì),發(fā)揮“人”的作用,圍繞“人”來(lái)構(gòu)筑公司的核心能力,通過(guò)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提升企業(yè)人性化管理水平,營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。職工的生活不斷得到改善,企業(yè)文化建設(shè)逐步加強(qiáng)。公司每年都組織員工外出旅游,在云南、北京等地的旅游給員工留下了深刻的印象。每一年的員工運(yùn)動(dòng)會(huì),也使員工團(tuán)結(jié)拼搏的精神在競(jìng)賽中得到展現(xiàn)和提升。在職工培訓(xùn)室接受先進(jìn)的技術(shù)培訓(xùn),在沐浴室洗去工作的疲憊,在游藝室、體育場(chǎng)放松心情、蕩滌心靈,公司人性化的管理深受職工的好評(píng)。公平合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制形成了人人愛(ài)崗敬業(yè),比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。公司在謀求利潤(rùn)最大化之外,勇于承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任,誠(chéng)實(shí)守信,安全生產(chǎn),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;保護(hù)環(huán)境,節(jié)約和愛(ài)護(hù)資源;追求創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。把履行社會(huì)責(zé)任的要求融入公司運(yùn)營(yíng)全過(guò)程和日常管理中,通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、完善了公司各部門(mén)、各工序、各崗位的管理要求、行為守則及工作職責(zé)。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿足安全、高效、綠色、和諧的要求,確保企業(yè)全面、全員、全過(guò)程履行社會(huì)責(zé)任。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,以服務(wù)客戶為中心的理念開(kāi)始在世界范圍內(nèi)廣泛傳播。公司樹(shù)立正確的客戶服務(wù)理念,加強(qiáng)與客戶的溝通,為客戶提供卓有成效的服務(wù),贏得客戶信任,建立客戶忠誠(chéng)。并且面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+這一趨勢(shì),公司抓住機(jī)遇,與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,將公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化來(lái)完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的分析與整合,理清供求關(guān)系,通過(guò)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式,來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,從而促進(jìn)公司健康有序發(fā)展。在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換這一大勢(shì)中,公司善于識(shí)別和利用商機(jī),高效組織和靈活配置各類生產(chǎn)資源,提供適應(yīng)市場(chǎng)需求變化的產(chǎn)品和服務(wù),滿足供給的多樣化和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)公司始終踐行著“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)”的發(fā)展宗旨,努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建幸福和諧大家庭”的發(fā)展目標(biāo),用真誠(chéng)服務(wù)與改革創(chuàng)新鑄就中船新的輝煌。
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