崗位工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)員工考勤管理,維護(hù)釘釘考勤數(shù)據(jù)與審批,做好考勤數(shù)據(jù)收集、整理和匯總。
2.負(fù)責(zé)員工季度/年度績效管理,包括發(fā)送通知、收集數(shù)據(jù)、匯總與整理評估結(jié)果等。
3.負(fù)責(zé)員工報銷及工會相關(guān)事務(wù),采辦福利及節(jié)日禮品,定期組織頒獎活動,年度福利項目跟進(jìn)等。
4.負(fù)責(zé)維護(hù)項目公共郵箱,及時處理或轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)同事跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)項目資訊站的日常運營管理,包括通知、培訓(xùn)、公告發(fā)布等。
6.協(xié)助項目開展員工關(guān)系工作,及時回復(fù)客戶和員工的咨詢。
7.協(xié)助項目開展階段性工作,如年度體檢、郵件審查、RR收集等。
8.完成上級交代的其它事務(wù)性工作。
崗位職責(zé)要求:
1.工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立開展工作。
2.具備基本英文讀寫能力,英語四級或同等水平者優(yōu)先。
3.熟練使用辦公軟件,能用Excel處理大量數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)有一定敏感度。
4.一到兩年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.本科或以上學(xué)歷,經(jīng)管類、人力資源類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。