崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織編制公司人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施
2. 勞動(dòng)關(guān)系管理:員工招聘、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、解聘;員工勞動(dòng)合同及人事檔案管理;員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理及管理;勞動(dòng)紀(jì)律檢查;勞保用品發(fā)放管理;
3. 薪酬管理:根據(jù)公司工資薪酬規(guī)定,負(fù)責(zé)核算、審核、報(bào)批、制作各單位工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等表單;負(fù)責(zé)月、季、年度工資報(bào)表、人員報(bào)表的編制、報(bào)批和上報(bào);
4、員工培訓(xùn)及部門績效考評(píng)
5、組織制定公司薪資、福利等有關(guān)政策
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政、工商等相關(guān)專業(yè)
2. 3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
職位福利:五險(xiǎn)、工作餐、包住、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)