（工業(yè)賽道，接受跨行）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，深入理解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的招聘解決方案。
2. 積極拓展市場，與客戶建立并維護(hù)良好的委托招聘協(xié)議關(guān)系，確保客戶滿意度。
3. 根據(jù)招聘需求，制定搜尋方向和目標(biāo)進(jìn)行候選人搜索和篩選，通過有效的匹配工作確定合適的候選人。
4. 進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作，確保雙方達(dá)成滿意的薪資協(xié)議。
5. 跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，一方面幫助已推薦的人選更好地融入企業(yè)，另一方面通過與企業(yè)內(nèi)部人士溝通，更好地了解企業(yè)，為后續(xù)崗位推薦提供有力支持。
6. 持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和成功率。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備1年以上獵頭或甲方招聘經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握各種招聘工具和渠道，能夠快速定位并接觸合適的候選人。
3. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力。
4. 對人才市場和行業(yè)動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整招聘策略。
我們提供：
1. 競爭性的薪酬福利體系（無責(zé)任提點(diǎn)8%，超出成本線35%起，月度核算提成，全額發(fā)放不壓提成），廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，支持員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2. 早九晚六，雙休，沒有加班文化，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化，鼓勵員工創(chuàng)新、協(xié)作和分享。