主要職責(zé):
1. 市場開拓與線索挖掘: 深入研究目標(biāo)行業(yè)和市場,通過多種渠道(如網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)活動、人脈拓展等)主動識別和挖掘潛在客戶。
2. 新客戶觸達(dá)與關(guān)系建立: 通過電話、郵件、社交媒體及面對面拜訪等方式,有效觸達(dá)潛在客戶的關(guān)鍵決策者,建立初步聯(lián)系并激發(fā)其興趣。
3. 需求分析與方案呈現(xiàn): 深刻理解潛在客戶的業(yè)務(wù)痛點與人力資源需求,并針對性地介紹和呈現(xiàn)我們公司的服務(wù)價值與解決方案。
4. 商務(wù)談判與合同簽訂: 主導(dǎo)商務(wù)談判,處理客戶異議,最終完成合同簽訂,成功贏得新客戶。
5. 銷售管道管理: 熟練使用CRM系統(tǒng),有效管理銷售線索和銷售流程,確保銷售預(yù)測的準(zhǔn)確性。
6. 跨部門協(xié)作: 與交付團(tuán)隊緊密合作,確保新客戶項目的順利啟動和平穩(wěn)過渡
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 至少3-5年在人力咨詢、企業(yè)服務(wù)或相關(guān)B2B領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展或銷售經(jīng)驗,有成功的新客戶開拓案例。
3. 出色的溝通、呈現(xiàn)和人際交往能力,能夠自信地與不同層級的客戶決策者溝通。
5. 英語水平良好,能夠進(jìn)行商務(wù)溝通和閱讀英文材料。
6. 具備優(yōu)秀的談判技巧和閉環(huán)能力。
我們提供:
· 具有競爭力的薪酬待遇。
· 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。
· 系統(tǒng)的產(chǎn)品與銷售技能培訓(xùn)。
· 開放、協(xié)作并支持個人成長的企業(yè)文化。