職位描述
員工關(guān)系薪酬福利招聘英語流利
負(fù)責(zé)公司人力外包項目的統(tǒng)籌管理
崗位職責(zé)：
1. 招聘相關(guān)：了解招聘需求，整理至公司系統(tǒng)，回復(fù)需求郵件，協(xié)調(diào)安排面試。跟進(jìn)用人部門對面試人員的反饋及推薦簡歷的反饋，確認(rèn)入職相關(guān)事宜。與已上崗顧問保持定期溝通及微信回復(fù)。
2. 人員管理：負(fù)責(zé)項目以及公司員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離，薪資核算，項目發(fā)票報銷處理。
3. 風(fēng)險把控：熟知勞動法相關(guān)要求的風(fēng)險把控、離職補(bǔ)償?shù)恼砑邦A(yù)案，保證項目運營合規(guī)。
4. 信息收集與管理：收集相關(guān)信息，處理社保及保險繳納事宜。組織視頻或電話培訓(xùn)，統(tǒng)計所有人員報銷及工時。
5. 員工關(guān)系與福利：完善員工關(guān)系及福利管理內(nèi)容。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上工作經(jīng)驗,有SSC/薪酬績效經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬。
3.英文流利，可以作為工作語言，獨立撰寫英文報告以及參與會議。
4. 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉人事工作全流程管理。
1. 招聘相關(guān)：了解招聘需求，整理至公司系統(tǒng)，回復(fù)需求郵件，協(xié)調(diào)安排面試。跟進(jìn)用人部門對面試人員的反饋及推薦簡歷的反饋，確認(rèn)入職相關(guān)事宜。與已上崗顧問保持定期溝通及微信回復(fù)。
2. 人員管理：負(fù)責(zé)項目以及公司員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離，薪資核算，項目發(fā)票報銷處理。
3. 風(fēng)險把控：熟知勞動法相關(guān)要求的風(fēng)險把控、離職補(bǔ)償?shù)恼砑邦A(yù)案，保證項目運營合規(guī)。
4. 信息收集與管理：收集相關(guān)信息，處理社保及保險繳納事宜。組織視頻或電話培訓(xùn)，統(tǒng)計所有人員報銷及工時。
5. 員工關(guān)系與福利：完善員工關(guān)系及福利管理內(nèi)容。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上工作經(jīng)驗,有SSC/薪酬績效經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬。
3.英文流利，可以作為工作語言，獨立撰寫英文報告以及參與會議。
4. 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉人事工作全流程管理。
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工作地點
上海徐匯區(qū)飛雕國際大廈
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上海古怡企業(yè)管理咨詢有限公司?Kuta是一家專注于中高端人才招聘的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。公司成立于2007年，總部位于上海。 Kuta是國內(nèi)新銳的專業(yè)人力資源服務(wù)商,擁有一流的顧問和龐大的人力資源網(wǎng)絡(luò)，更對跨國公司的人才招聘需求有深刻的理解。Kuta以國家相關(guān)人事政策為依據(jù)，以推動雙向選擇，力求雙方滿意為宗旨，為客戶尋訪中高級管理人才和技術(shù)人才，竭誠為客戶提供專業(yè)化、規(guī)范化、高效率、高質(zhì)量滿意服務(wù)。Kuta的核心客戶群，主要集中在已進(jìn)入中國市場的跨國公司、行業(yè)領(lǐng)先的外企、知名的中國大企業(yè)和更多成長迅速的新興企業(yè)。Kuta尤其擅長為企業(yè)推薦中、高層職位和關(guān)鍵技術(shù)職位等，而為工業(yè)、建筑、工程、項目等引入高端的管理、技術(shù)人才，是Kuta的強(qiáng)項。Kuta在工業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)服務(wù)、油氣、海洋工程及船舶、質(zhì)量檢驗、檢測、認(rèn)證及質(zhì)量服務(wù)等行業(yè)和領(lǐng)域，憑籍令人贊嘆的尋訪能力，于上述主要行業(yè)的人才搜尋與推薦等業(yè)績斐然，并一直致力于成為客戶的中、高端人才招聘強(qiáng)有力的合作伙伴。
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