職位描述
運營商/增值服務通信/網(wǎng)絡設備家具/家居/家電
1.全渠道終端運營管理：負責自有渠道（自營廳、政企、外呼等）終端運營管理工作與社會渠道終端統(tǒng)一供應保障，協(xié)調華盛與廠商，保障貨源、營銷、激勵等方面資源。
2.終端營銷政策的制定與終端營銷方案落地：負責集團終端營銷方案的本地落地執(zhí)行，并統(tǒng)籌策劃組織本地終端主題的營銷活動，包括自營廳及社會渠道，并對接集團相關處室工作。
3.終端銷售組織與培訓：結合終端市場的行業(yè)環(huán)境與政策變化，根據(jù)終端管理及市場推廣活動，對全渠道人員定期組織相關終端銷售與業(yè)務培訓。負責重點機型演示機上柜與回收、價簽制作、產(chǎn)品資料整理、終端物料宣傳陳列、巡店督導等相關工作的落地執(zhí)行。
4.演示機與體驗機管理：制定演示機與體驗機管理規(guī)范，并負責演示機與體驗機的審核、入庫、調撥、回收、拍賣等工作。
5.終端系統(tǒng)配置與支撐：完成涉及終端銷售的業(yè)務流程設計和系統(tǒng)開發(fā)驗證工作，并對相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析。
6.為了保證與公司、部門的整體協(xié)作性，按時完成相關報表工作，及時上報上級領導所需材料。完成公司和部門臨時安排的工作。
任職資格：
1.性別不限，2年以上相關工作經(jīng)驗
任職資格：
1.性別不限，2年以上相關工作經(jīng)驗
2.本科及以上學歷
3.良好的溝通能力和跨部門/公司協(xié)作的能力，善于組織跨部門/公司協(xié)作；
4.工作積極主動，嚴謹仔細，執(zhí)行、推進力強，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析。
工作地點
上海楊浦區(qū)惠民路456號
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職位發(fā)布者
楊女士/聯(lián)通招聘
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中國聯(lián)通上海分公司中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司上海市分公司（簡稱上海聯(lián)通）作為中國聯(lián)通在上海的重要分支機構，擁有包括移動和固定通信業(yè)務在內的全業(yè)務經(jīng)營能力。經(jīng)過多年的投入與發(fā)展和大規(guī)模的網(wǎng)絡建設和業(yè)務布局，上海聯(lián)通的綜合通信能力已經(jīng)有了顯著提升，同時也為服務上海智慧城市建設奠定了堅實的基礎。作為上海市信息化建設的主力軍，上海聯(lián)通在推動國民經(jīng)濟和社會信息化建設進程中發(fā)揮著核心和基礎的作用。面向未來，上海聯(lián)通將堅持以市場為導向、以客戶為中心，以移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務為重點，進一步加大發(fā)展力度、拓寬發(fā)展領域、提升服務水平，全面增強綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力，努力建設成為國際領先的通信和信息服務提供商。適宜人才成長的機制和環(huán)境：上海聯(lián)通始終將人才作為企業(yè)的核心競爭力，致力打造好企業(yè)吸引好人才，形成了考核評價、晉升發(fā)展、薪酬分配良性互動的價值管理體系：1、通過清晰的三縱一橫員工職業(yè)發(fā)展路徑，讓各類各級員工都能確知經(jīng)努力可及的目標，將員工個人發(fā)展與公司發(fā)展有機結合；2、通過公開、公平、透明的方式選人用人，干部競聘上崗、核心人才選拔、招聘等機制的實施，為“想干事、能干事”的人搭建了公平競爭平臺；3、通過實行差異化薪酬策略，強化激勵高價值高貢獻員工，堅持業(yè)績決定分配原則，做到了員工工資增長與市場拓展能力提升同步；4、通過創(chuàng)新行業(yè)領先的彈性福利體系，員工擁有福利項目的主動選擇權，更好地滿足了員工的多元化需求；福利受益對象由員工，擴展至其配偶、子女、父母，兼顧了員工的家庭責任；5、通過“KPI+GS”模式強化員工績效過程管理，強調公司目標、部門目標、崗位目標的縱向協(xié)同，強調員工業(yè)績貢獻的客觀評價；6、通過搭建培訓管理體系、實施內部人才交流，幫助員工不斷提升能力素質，促進人才快速成長。核心價值理念：人為本、績?yōu)橄?、責為重、和為貴、變?yōu)橥?/div>公司主頁