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根據(jù)定位分工不同所負責工作略有變化，重點如下： 1、擔綱該國家市場運營或市場核心崗位，根據(jù)集團總體戰(zhàn)略安排，協(xié)助國際公司總裁，制定子分公司戰(zhàn)略部署，并組織完成所轄職能的經(jīng)營目標； 2、對接所負責的國家的運營商、合作部門，通過商務合作談判、框架協(xié)議簽訂，獲取通信基礎設施建設租賃等商業(yè)合作機會，并維護及深化本核心人脈資源； 3、建立、布局并培養(yǎng)子分公司總部及各地市一線相關職能團隊，優(yōu)化業(yè)務流； 4、子分公司運營管理、人才梯隊培養(yǎng)、成本控制、重大事宜處理，及管理層要求的其他事項。 任職資格： 1、本科或以上學歷，5年或以上工作經(jīng)驗，綜合背景優(yōu)異的可專案考慮； 2、相關國家移動通信終端產(chǎn)品、設施設備、應用服務等領域，資深運營、銷售、市場人士，并在所在國家及所轄城市的運營商中，具備深厚的業(yè)務人脈累積； 3、具備極強的人際溝通、商務談判、市場開拓能力，具備一定的企業(yè)運營管理、組織能力； 4、具備敬業(yè)、守信、遵規(guī)、向善的職業(yè)道德，認可國動家文化以及永續(xù)超越，合作共享的核心價值觀。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼 能說當?shù)卣Z言，中文和英文可以作為工作語言.