職位描述
員工關(guān)系招聘中級人力資源管理師
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、員工關(guān)系模塊，確保公司人力資源的有效配置和管理；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源編制，合理分配人力資源成本，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的招聘確保崗位上的員工具備公司業(yè)務(wù)和操作流程的熟練程度；
4、制定和完善公司的人力資源管理制度，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性；
5、與公司高層管理人員合作，制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，以確保公司的人才儲備和能力提升。
6、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、糾紛解決等。
7、定期評估和優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)營效率和效果，以提高員工滿意度和公司績效。
職位要求：
1、30-37歲，985、211本科相關(guān)專業(yè)，有5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2年及以上集團(tuán)型人力資源/運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉公司法、勞動法，具備較強(qiáng)的法律意識和風(fēng)險防范能力；
3、具有人力資源管理理論知識，熟練掌握人力資源管理各項(xiàng)職能，具備良好的判斷和問題解決能力；
4、 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力；
5、熱愛人力資源管理工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。
工作地點(diǎn)
上海市靜安區(qū)成都北路333號招商局廣場東樓24層
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國動網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)股份有限公司國動網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)股份有限公司（簡稱：國動集團(tuán)）初創(chuàng)于1997年，2008年成立集團(tuán)，企業(yè)總值100多億元，是國內(nèi)民營信息基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)。國動集團(tuán)積極開展通信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享業(yè)務(wù)，通過近20多年的努力，基本完成全國布局，目前已設(shè)立31個省公司和300多個地市級分支機(jī)構(gòu)，并帶動了一批企業(yè)投身到通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行列中，為非公經(jīng)濟(jì)參與和推動共建共享工作起到較強(qiáng)的龍頭示范作用。隨著國動“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃正式出臺，按照“主業(yè)做強(qiáng)、適度多元”的發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)業(yè)務(wù)正從做強(qiáng)通信基礎(chǔ)設(shè)施，向通信綜合服務(wù)和通信裝備制造等領(lǐng)域延伸。在黨的十九大精神的指引下，在習(xí)總書記提出的實(shí)現(xiàn)“中國夢”的偉大召喚下，國動正通過矢志不渝的追求、奮勇無懼的拼搏，來實(shí)踐一個用實(shí)業(yè)、產(chǎn)業(yè)報效國家的夢想，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新國動運(yùn)營模式、不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域，致力打造品牌國動、責(zé)任國動、使命國動。
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