崗位職責(zé):
一、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與成長(zhǎng)管理:
1、負(fù)責(zé)小包裝新市場(chǎng)支持政策的制訂與調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)小包裝新市場(chǎng)啟動(dòng)方案合理性的審核;
3、負(fù)責(zé)招商推薦會(huì)的組織與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)小包裝新客戶地區(qū)與類型的分析工作。
5、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)試銷期各層級(jí)銷售人員幫扶過(guò)程管理與評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)戶后三年的成長(zhǎng)管理工作;
7、定期完成對(duì)新市場(chǎng)走訪與意見(jiàn)收集,并形成閉環(huán)管理。
二、中心重點(diǎn)工作跟蹤與分析:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司標(biāo)桿市場(chǎng)與培育市場(chǎng),年度銷售達(dá)成情況的跟進(jìn)與市場(chǎng)分析;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司重點(diǎn)客戶群的更新與調(diào)整,并建立綜合維度評(píng)估體系;
3、建立重點(diǎn)客戶管理制度并及時(shí)更新,跟進(jìn)市場(chǎng)需求定期開(kāi)展2080客戶意見(jiàn)收集與客情關(guān)懷。
4、駐地業(yè)代市場(chǎng)的增人增效的全過(guò)程分析管理。
三、市場(chǎng)研究分析:
研究快銷品市場(chǎng)與行業(yè)、競(jìng)品發(fā)展與變化,并及時(shí)為公司政策調(diào)整提供有力依據(jù)。
任職要求:本科以上學(xué)歷,有快消行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)