職位描述
培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃，建立職位體系、薪酬績效體系及人力資源各項制度建設(shè)，并根據(jù)實際運(yùn)行情況定期組織修訂。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及市場行情，制定年度、半年度員工晉升和薪酬調(diào)整方案。
3、負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行跟蹤，定期完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計及成本分析，解讀并提出優(yōu)化建議
4、組織推動績效目標(biāo)設(shè)定、指標(biāo)分解及考評，監(jiān)督日常執(zhí)行并完成績效指導(dǎo)、咨詢工作;分析績效考核結(jié)果并關(guān)注結(jié)果應(yīng)用，推動晉升和任命、績效獎金的計算及分配，
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和員工職業(yè)發(fā)展通道體系，建立崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和勝任力素質(zhì)模型，為選用育留工作建立明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，同時為員工職業(yè)發(fā)展提供多樣性選擇，實現(xiàn)人力資源可持續(xù)發(fā)展。
6、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
7、安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
崗位要求：
1、有人力資源管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
2、具有解決復(fù)雜問題的能力；
3、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地點
芝罘區(qū)煙臺隆泰塑料包裝有限公司(北門)
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煙臺隆泰塑料包裝有限公司煙臺隆泰塑料包裝有限公司成立于1993年，廠區(qū)占地面積4萬平方米。為了給社會提供安全、衛(wèi)生、環(huán)保、精美的塑料食品包裝，我公司專程引進(jìn)多條日本先進(jìn)的自動生產(chǎn)流水線設(shè)備及日本先進(jìn)的工藝技術(shù)，且有年產(chǎn)15000噸的生產(chǎn)能力。本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有三大類：上千個規(guī)格品種第一大類是吸塑包裝：主要材質(zhì)是PP（聚丙烯）、PSP（發(fā)泡聚苯乙烯）、PET（聚酯）、PPT（復(fù)合聚丙烯）、BOPS、HIPS等，是水產(chǎn)食品加工廠、超市、酒店、快餐業(yè)理想的包裝容器及理想的電子包裝產(chǎn)品。第二大類是塑料軟包裝：主要產(chǎn)品有真空袋、蒸煮袋、復(fù)合彩印袋、自立袋、寵物拉鏈袋及各種食品的蓋膜。第三大類是最新研發(fā)及生產(chǎn)EVOH（高阻隔）食品包裝容器制品及高阻隔復(fù)合彩印蓋膜：生產(chǎn)出的產(chǎn)品具有優(yōu)異的阻氧性和保香性，廣泛適用于無菌米飯、水果罐頭、果凍、調(diào)味醬料、水產(chǎn)食品的外包裝，可按客戶的要求、產(chǎn)品的使用條件，進(jìn)行不同材質(zhì)選擇、為客戶代為設(shè)計，開發(fā)各種樣式的包裝容器。該EVOH（高阻隔）食品包裝具有耐熱性，能長久保持香味、不易腐爛變質(zhì)，保質(zhì)期可長達(dá)1-2年。我公司生產(chǎn)制造的包裝制品已通過了中國商檢出口檢驗標(biāo)準(zhǔn)，是大家可以信賴的食品包裝公司，其中80%的產(chǎn)品出口到日本、歐洲、美國、加拿大、韓國等地區(qū)。公司一貫遵循“塑造精品、滿足顧客、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，秉持“誠信為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，熱忱期待與您友好合作，互惠雙贏！
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