人力類儲(chǔ)備干部
工作職責(zé)
1、在輪崗培訓(xùn)期接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),往各方向中高層管理崗位發(fā)展;
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯,參與部門管理;
3、按照輪崗期的各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù),并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié);
4、輪崗培訓(xùn)期結(jié)束后,經(jīng)考核合格,按原定崗方向及個(gè)人意愿綜合定崗;
5、在人力戰(zhàn)線進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)和晉升。
任職資格
1、專業(yè)要求:人力資源管理、心理學(xué)、數(shù)學(xué)優(yōu)先
2、人力資源專業(yè)知識(shí)扎實(shí)(人力資源六大模塊了解);
3、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力強(qiáng);
4、情商高(對(duì)待事務(wù)的敏感度高、自我情緒的控制能力強(qiáng));
5、性格外向開朗、組織能力強(qiáng)、有一定的影響他人能力;
6、能夠接受全國(guó)外派。
7、應(yīng)往三屆畢業(yè)生