崗位職責(zé):
1、正確理解公司人力資源政策,參與人力資源體系優(yōu)化建設(shè)
2、推動各項人力資源政策在業(yè)務(wù)單位的落地和應(yīng)用
3、參與一線崗位輪崗,熟悉業(yè)務(wù)工作場景,了解各職能工作邏輯,參與部門管理
4、按照輪崗期間人力資源各模塊工作職責(zé)完成任務(wù),并結(jié)合人力中高管培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行階段性工作學(xué)習(xí)總結(jié)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,接受3年內(nèi)往屆畢業(yè)生投遞,具備人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
2、專業(yè)不限(人力資源、心理學(xué)、工商管理、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先)
3、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè),性格開朗、自驅(qū)力強(qiáng),具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)、說服影響、協(xié)調(diào)組織能力
4、具備人力資源管理理論基礎(chǔ),并有志于在人力資源行業(yè)長期發(fā)展
5、具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識