崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)公司績效體系的搭建,并推進(jìn)績效指標(biāo)的輸出;
2、負(fù)責(zé)各部門績效考核的推進(jìn),優(yōu)化,并做好績效的改進(jìn)提升;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的組織,任務(wù)單的跟進(jìn)落實(shí);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好其它重要工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科(第一學(xué)歷統(tǒng)招公辦本科)人力資源、工商管理等專業(yè)畢業(yè)28-35歲;
2、人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上,績效主管同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上,有制造業(yè)背景優(yōu)先;
3、有績效搭建、績效專項(xiàng)改善履歷者優(yōu)先。