1. 基本條件

- 年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳，舉止得體，親和力強，具備良好的服務(wù)意識
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（行政管理、文秘、商務(wù)禮儀相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
- 身高要求：160cm+，
- 無不良從業(yè)記錄，能適應(yīng)正常上下班作息，接受偶爾加班配合公司活動

2. 核心工作能力

- 負責(zé)前臺接待：熱情接待來訪客戶、應(yīng)聘者及合作伙伴，引導(dǎo)入座、登記信息，及時通報相關(guān)部門對接
- 行政事務(wù)處理：客戶賓館預(yù)定、車輛安排，公司衛(wèi)生檢查等。
-人事：負責(zé)人員招聘；協(xié)助人事辦理員工入職/離職基礎(chǔ)手續(xù)、整理行政類簡單文檔，
配合組織公司小型會議/活動（布置場地、簽到等）
-費用報銷：協(xié)助部門經(jīng)理審核報銷
- 通訊協(xié)調(diào)：接聽公司總機電話，轉(zhuǎn)接至對應(yīng)部門/人員，做好重要來電記錄與反饋

3. 必備技能

- 溝通表達：語言表達清晰流暢，普通話標準，具備基本商務(wù)溝通禮儀，能靈活應(yīng)對各類接待場景
- 辦公軟件：熟練使用Word、Excel、能快速制作簡單表格、整理文檔
- 細節(jié)把控：細心嚴謹，能準確記錄信息、核對物資，避免行政事務(wù)遺漏
- 應(yīng)急處理：具備基礎(chǔ)應(yīng)急意識，能妥善應(yīng)對客戶咨詢、突發(fā)接待等臨時情況，及時上報問題
二、進階加分要求（提升崗位適配性，篩選優(yōu)質(zhì)候選人）

1. 經(jīng)驗與資質(zhì)

- 1年及以上公司前臺、行政接待相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有高端寫字樓、大型企業(yè)、品牌公司前臺經(jīng)驗者加分
- 持有商務(wù)禮儀培訓(xùn)證書、茶藝師證書等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先

2. 額外技能
- 熟練使用辦公自動化設(shè)備（打印機、復(fù)印機、投影儀），能簡單排查設(shè)備小故障
- 會基礎(chǔ)攝影、活動照片整理，或具備簡單文案撰寫能力（適合注重企業(yè)文化宣傳的公司）
- 掌握基礎(chǔ)會務(wù)策劃與執(zhí)行技巧，能獨立完成小型接待活動布置與落地

3. 軟實力進階

- 具備較強的時間管理能力，能高效統(tǒng)籌前臺多項事務(wù)，不慌亂
- 保密意識強，妥善保管公司員工信息、客戶資料等內(nèi)部信息
- 主動服務(wù)意識強，能提前預(yù)判接待需求（如客戶等候時主動提供飲品），提升接待體驗
- 團隊協(xié)作能力佳，能積極配合行政部、人事部完成各類輔助工作