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工作內(nèi)容:
1、接受餐廳服務(wù)、管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓及實際操作演練
2、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作
3、協(xié)助餐廳經(jīng)理解決日常營運問題，如：人員招募、保留，現(xiàn)金管理等

任職資格：
1、22-35歲，性別不限，統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、熱愛服務(wù)行業(yè)，能適應(yīng)快捷的工作節(jié)奏，可接受工作輪調(diào)，有快餐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具備良好的溝通技巧與處事成熟度，樂于團隊工作，勇于面對挑戰(zhàn)

薪資福利：
- 保險：試用期開始享受五險一金
- 休假：國家規(guī)定各類假期
- 體檢：為所有入職員工辦理從業(yè)健康證
- 禮品：節(jié)日為員工準備節(jié)日禮品，每季度有激勵會及相關(guān)獎勵
- 員工餐：每日工作4小時以上，可享用員工餐，周末及節(jié)假日有加餐

發(fā)展空間：
餐廳見習經(jīng)理 100% 內(nèi)部晉升機制：不需從服務(wù)員做起入職即為餐廳管理組：
見習經(jīng)理—（入職后3-4個月）晉升為助理經(jīng)理--（6月-12月）晉升為餐廳經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理—營運經(jīng)理--更高職位