崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞動、勞務(wù)糾紛;處理集團(tuán)及各事業(yè)部訴訟、仲裁案件,客訴案件;
2、獨(dú)立承辦公司主訴及被訴案件,擬定出庭策略,撰寫法律文書,代理出庭應(yīng)訴并處理執(zhí)行事宜;
3、負(fù)責(zé)合同審批、文案審批、法律函件起草及審批、公司制式合同文本起草及修訂、法律咨詢等;
4、法務(wù)部制度、工作流程及業(yè)務(wù)法律文件的擬寫、更新和完善。
5、配合業(yè)務(wù)單位需求,參與公司各類項(xiàng)目的談判并進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評估,提出法律意見。
6、各品牌區(qū)域市場內(nèi)法律培訓(xùn)。
7、進(jìn)行專案調(diào)查相關(guān)工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、法學(xué)/法律碩士以上學(xué)歷,通過法律職業(yè)資格考試;
2、5-8年以上律所、上市公司爭議解決(訴訟、仲裁)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各類法律文書的寫作,獨(dú)立起草法律文件;
4、工作盡職盡責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎,具備較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力;
5、心理素質(zhì)好,抗壓能力強(qiáng);