一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與預算管控:
牽頭制定集團中長期財務戰(zhàn)略藍圖,提供高價值財務可行性分析與戰(zhàn)略決策支撐;迭代完善全面預算管理體系,主導年度預算編制、滾動預測及偏差溯源分析,全程監(jiān)督預算落地執(zhí)行并實現(xiàn)動態(tài)優(yōu)化調整。
2、體系搭建與報告編制:
持續(xù)優(yōu)化集團全域財務管控體系,統(tǒng)一會計核算標準、規(guī)范財務報告體系、健全內控流程,保障各分子公司財務數(shù)據(jù)的一致性、精準性與可比性;牽頭編制集團合并財務報表,嚴格遵循上市公司信息披露要求。
3、財務分析與業(yè)務賦能:
深度開展財務分析,包括國際業(yè)務盈利模型分析、成本結構精益優(yōu)化等,為管理層戰(zhàn)略決策提供核心依據(jù);推動業(yè)財深度融合,將財務專業(yè)能力嵌入業(yè)務全鏈條,賦能業(yè)務部門提升運營效能與盈利水平。
4、合規(guī)風控與交易管理:
主導集團財務內控體系搭建與風險常態(tài)化排查,精準識別管控漏洞并推動閉環(huán)整改,保障集團整體財務合規(guī)運營;深諳集團關聯(lián)交易管理規(guī)則,制定全球關聯(lián)交易公允定價策略,確保交易合規(guī)性與公允性。
5、團隊領導與數(shù)智升級:
領導集團財務團隊,統(tǒng)籌團隊招聘、專業(yè)培訓、績效考核與激勵機制搭建,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)同效率;牽頭推動財務數(shù)智化轉型,主導財務系統(tǒng)迭代升級,實現(xiàn)財務流程自動化、數(shù)據(jù)可視化,全面提升集團財務協(xié)同效能。
6、協(xié)同共創(chuàng)與價值傳遞:
配合投資者關系管理工作,參與業(yè)績說明會、投資者調研等活動,精準傳遞集團核心價值,維護投資者信心;高效協(xié)調與集團管理層、業(yè)務部門及外部機構的溝通協(xié)作,構建穩(wěn)固的內外部協(xié)同生態(tài)。
二、任職要求:
1、年齡 30-45 歲,碩士及以上學歷,財務、會計、金融等相關專業(yè),持有 CPA、ACCA等財務資格證書者或取得高級會計師職稱者優(yōu)先。
2、8年以上財務工作經(jīng)驗,其中5年以上大型跨國企業(yè)或上市公司財務管理核心崗位經(jīng)驗,且具備3年以上海運相關行業(yè)財務管理經(jīng)驗(熟悉船舶資產(chǎn)運營、航運業(yè)務模式者為核心優(yōu)先條件)。
3、精通戰(zhàn)略財務規(guī)劃與全面預算管理,能夠結合航運特性與集團戰(zhàn)略目標制定適配財務策略,具備船舶投資、航線拓展等重大決策的財務論證與支撐能力。
4、具備上市公司財務報告編制、信息披露及內控審計全流程經(jīng)驗;深度理解國際航運稅務規(guī)則、外匯管制政策及海事合規(guī)要求,擁有海外子公司/跨境業(yè)務財務管控實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5、數(shù)智化能力突出:熟悉金蝶/ Oracle等大型ERP系統(tǒng),具備財務數(shù)字化項目落地經(jīng)驗(如航運財務系統(tǒng)升級),能夠運用 Python 等工具開展數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。
6、英語可作為工作語言(聽說讀寫流利),具備高效對接海外團隊、國際機構的溝通能力,能夠妥善協(xié)調跨區(qū)域、跨部門利益協(xié)同與沖突解決。
7、具備良好的團隊領導與人才培養(yǎng)能力,能夠帶領團隊從容應對航運周期波動、跨境合規(guī)復雜等高壓場景,快速響應并高效解決業(yè)務問題。