崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助做好人力資源戰(zhàn)略的編制工作。
2.搭建適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)和崗位素質(zhì)模型。
3.組織做好公司相關(guān)崗位的招聘;員工關(guān)系的維護;薪酬福利模塊等相關(guān)工作。
4.負責(zé)根據(jù)國家、地區(qū)最新人事有關(guān)要求,做好公司人事相關(guān)制度的建立與適時調(diào)整。
5.負責(zé)社保、公積金等審核工作。
6.負責(zé)公司人才盤點和相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
7.協(xié)助完成績效考核評定數(shù)據(jù)的收集、核算、結(jié)果反饋(應(yīng)用)。
8.對所負責(zé)的工作內(nèi)容,持續(xù)進行工作流程完善和優(yōu)化。
9.負責(zé)員工證件和資質(zhì)證書的管理。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.具有人力資源工作經(jīng)驗3年以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷所學(xué)為人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.熟練使用Office辦公軟件。
3.熟知勞動合同法和相關(guān)法律、法規(guī)。
4.具備抗壓能力、親和力、強溝通能力。
5.做事嚴謹認真、邏輯思維清晰。