崗位指責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向,制定細(xì)分品類經(jīng)營目標(biāo)及商品策略,確保各目標(biāo)完成,實(shí)現(xiàn)品類規(guī)模和盈利能力的持續(xù)提升;
2、制定細(xì)分品類規(guī)劃,把握市場動(dòng)態(tài)行情動(dòng)向 ,走向源頭進(jìn)行成本優(yōu)化;
3、搭建良好供應(yīng)商管理體系:通過合同談判、業(yè)務(wù)管理,考核、成本管控、業(yè)務(wù)規(guī)劃等來提升細(xì)分品類業(yè)績及競爭力;
4、負(fù)責(zé)細(xì)分品類團(tuán)隊(duì)成員的整體管理工作,包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解及分工制定,團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、輸送、育留與管理。
任職要求:
1、熟悉客戶需求模型和市場行情、精通某一品類具有一定專業(yè)性優(yōu)先;
2、豐富的成本經(jīng)營、內(nèi)部運(yùn)營效率提升經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的經(jīng)營思維,成本意識強(qiáng),有獨(dú)立操盤某品類業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;
3、具有效率提升、成本優(yōu)化或新業(yè)務(wù)拓展的成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、皮實(shí)有韌性,有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),樂于接受挑戰(zhàn),能夠接受出差并適應(yīng)跨區(qū)域調(diào)配(能接受全國調(diào)動(dòng),至少能接受多個(gè)區(qū)域間調(diào)動(dòng))。