崗位指責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向,制定細分品類經(jīng)營目標及商品策略,確保各目標完成,實現(xiàn)品類規(guī)模和盈利能力的持續(xù)提升;
2、制定細分品類規(guī)劃,把握市場動態(tài)行情動向 ,走向源頭進行成本優(yōu)化;
3、搭建良好供應(yīng)商管理體系:通過合同談判、業(yè)務(wù)管理,考核、成本管控、業(yè)務(wù)規(guī)劃等來提升細分品類業(yè)績及競爭力;
4、負責細分品類團隊成員的整體管理工作,包括團隊目標拆解及分工制定,團隊人才培養(yǎng)、輸送、育留與管理。
任職要求:
1、熟悉客戶需求模型和市場行情、精通某一品類具有一定專業(yè)性優(yōu)先;
2、豐富的成本經(jīng)營、內(nèi)部運營效率提升經(jīng)驗;有較強的經(jīng)營思維,成本意識強,有獨立操盤某品類業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;
3、具有效率提升、成本優(yōu)化或新業(yè)務(wù)拓展的成功經(jīng)驗優(yōu)先;
4、皮實有韌性,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;
5、強的成就動機,樂于接受挑戰(zhàn),能夠接受出差并適應(yīng)跨區(qū)域調(diào)配(能接受全國調(diào)動,至少能接受多個區(qū)域間調(diào)動)。