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更新于 今天

激勵機制負責人

1.8-2.2萬
  • 佛山禪城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 扁平化管理
  • 交通便利
  • 晉升機會多

職位描述

人力資源服務
崗位職責
  1. 精通華為激勵管理機制,通過價值創(chuàng)造、價值評估、價值分配三位一體的價值管理,打造價值驅動的高績效組織。
  2. 制定激勵機制:以價值閉環(huán)為核心,制定公司各業(yè)務線的績效激勵規(guī)則,并通過規(guī)則的牽引,確保組織目標與員工行為一致,驅動企業(yè)從個體到整體的價值增長。
  3. 搭建激勵獎金分配體系:結合行業(yè)趨勢、業(yè)務戰(zhàn)略,制定科學合理的獎金分配規(guī)則、測算模型與發(fā)放機制,確保激勵的公平性與導向性。
  4. 定期復盤激勵獎金分配效果:分析各業(yè)務線獎金發(fā)放數據,評估激勵對人才留存、業(yè)績達成的驅動作用,提出優(yōu)化建議并推動迭代。
  5. 向各業(yè)務負責人傳遞獎金分配邏輯與價值,收集反饋并調整方案,提升全員對激勵體系的認可度與接受度。
任職要求
  1. 統(tǒng)招本科及以上學歷。
  2. 5年以上激勵體系設計經驗,有銷售激勵、業(yè)務激勵方案設計經驗的優(yōu)先。
  3. 參與過華為價值創(chuàng)造激勵體系設計,且有成功復制經驗,精通華為績效激勵管理機制的優(yōu)先。
  4. 皮實、抗壓能力強,能應對多業(yè)務線、高復雜度的激勵需求。

工作地點

佛山禪城區(qū)綠嘉芳居13

職位發(fā)布者

徐衡/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京云杉世界信息技術集團有限公司公司標簽
關于美菜中國餐飲供應鏈杰出服務商 2014年6月6日,美菜正式成立。美菜一直致力于用互聯網思維去改變中國現代農業(yè)和餐飲供應鏈,以獨有的“兩端一鏈一平臺”模式,創(chuàng)新升級農產品供應鏈,提高流通效率,讓利兩端。專注為全國近千萬家餐廳,提供全品類、全程無憂的一站式餐飲食材采購服務。2018年9月,估值近70億美元。5年來,美菜保持快速增長勢頭。美菜使命:改變中國農業(yè),為8億農民謀幸福美菜愿景:成為全球具有競爭力的食品生鮮供應鏈服務平臺,服務1000萬家門店和1億消費者成就3000家年銷售額1億元以上的合作伙伴,為2億中國農民增收成為人人引以為傲的百年企業(yè)美菜理念:為了一個不變的承諾——讓老百姓生活更簡單美菜網前期以中小型餐飲商戶為切入點,專注為全國近百萬家餐廳提供一站式、全品類且更低價、更新鮮的餐飲原材料采購服務。為客戶提供省時省力、省錢省心的原材料,實現全程無憂的采購。通過對采購、質檢、倉儲、物流等流程科學精細化的管理,解決農民農產品滯銷問題。
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