一、崗位職責(zé)
1、深入研究行業(yè)趨勢、市場動態(tài)以及競爭對手情況,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定商城產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確產(chǎn)品定位、核心業(yè)務(wù)目標(biāo)與差異化競爭優(yōu)勢。
2、管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)商城產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)優(yōu)化和流量分發(fā)策略。從用戶體驗(yàn)角度出發(fā),設(shè)計(jì)清晰、流暢的用戶路徑,降低用戶操作門檻,提升頁面跳轉(zhuǎn)率和目標(biāo)轉(zhuǎn)化率。深入分析商城的流量來源、用戶屬性、商品特征及業(yè)務(wù)目標(biāo),制定精細(xì)化的流量分配策略,明確不同流量場景下的分發(fā)規(guī)則,確保流量精準(zhǔn)匹配用戶需求與優(yōu)質(zhì)商品,提升流量利用效率。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品需求評審、設(shè)計(jì)評審、技術(shù)方案評審等會議,促進(jìn)跨部門團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作,確保各團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品目標(biāo)和需求理解一致。
4、與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密合作,了解產(chǎn)品上線后的運(yùn)營情況和用戶反饋,及時(shí)收集用戶在使用過程中遇到的問題和需求,將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化和迭代的依據(jù)。參與產(chǎn)品運(yùn)營策略的制定,提供產(chǎn)品層面的支持和建議,共同推動商城業(yè)務(wù)的增長和用戶活
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上電商產(chǎn)品領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有電商平臺流量分發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉電商業(yè)務(wù)全流程,包括商品管理、交易流程、營銷推廣、用戶運(yùn)營、物流配送、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。能夠深入理解電商業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營邏輯,準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為合理的產(chǎn)品解決方案。
3、對電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,能夠前瞻性地規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,助力公司在電商市場中保持競爭優(yōu)勢。
4、了解軟件開發(fā)流程,具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)知識。能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性和難度,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中充分考慮技術(shù)實(shí)現(xiàn)的成本和風(fēng)險(xiǎn),確保產(chǎn)品方案的可落地性。
5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力。能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、驗(yàn)證假設(shè)、評估產(chǎn)品效果,并為產(chǎn)品決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系,有效整合內(nèi)外部資源,推動跨部門項(xiàng)目的順利進(jìn)行。