一、職位概述
本職位負責組建一個小規(guī)模敏捷開發(fā)團隊,采用PHP或Java或Node.js作為后端技術棧,負責公司實驗室安全體系產品線的開發(fā)。項目初期需要對已存在的基于PHP語言的項目進行需求提煉和梳理,進而進行必要的重構和補充開發(fā)。此外,主管還需負責團隊的功能迭代、知識管理、質量管理和績效管理等工作,以確保團隊高效運作和項目目標的實現(xiàn)。
二、主要職責
? 制定和維護敏捷開發(fā)流程,確保團隊遵循最佳實踐。
? 管理項目進度,確保按時交付高質量的產品。
? 協(xié)調團隊成員,解決開發(fā)過程中的技術難題。
? 與利益相關者溝通,確保項目目標與業(yè)務需求一致。
? 指導和培養(yǎng)團隊成員,提升團隊整體技術水平。
? 管理產品迭代周期,包括需求收集、優(yōu)先級排序和迭代規(guī)劃。
? 負責版本控制和發(fā)布管理,確保代碼的穩(wěn)定性和可追溯性。
? 負責團隊代碼審查,提升代碼質量和系統(tǒng)架構。
? 實施知識管理策略,促進團隊內部知識共享和最佳實踐的傳播。
? 參與團隊招聘和組建,包括篩選簡歷、面試候選人和最終錄用決策。
? 進行績效管理,包括設定目標、定期評估和提供反饋。
三、任職要求
? 教育背景:計算機科學或相關領域本科及以上學歷。
? 工作經驗:
項目經驗:具備成功主持過重要研發(fā)項目的經驗,熟悉產品研發(fā)流程,包括從需求分析、方案設計、技術研發(fā)、測試驗證到產品上線的全過程。至少3年以上To-B類軟件開發(fā)經驗,其中至少1年敏捷項目管理經驗。
? 技術能力:
? 精通PHP,或精通Java或Node.js語言且能夠閱讀和理解PHP語言項目。
? 熟悉敏捷開發(fā)方法論,如Scrum或Kanban。
? 熟悉Git版本管理。
? 其他要求:
? 具備優(yōu)秀的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力。
? 能夠獨立工作并在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多個任務。
? 有團隊招聘和組建經驗,熟悉招聘流程和人才選拔技巧。
? 有績效管理經驗,能夠設定合理的績效指標和進行有效的績效評估。
四、加分項
? 有實驗室安全體系或相關領域的產品開發(fā)經驗。
? 熟悉Docker容器化技術。
? 有成功帶領團隊完成項目并上線的經驗。
? 熟悉前端技術棧(如React、AntDesign等)。
企業(yè)誘惑:
哈佛博士后領導班子(CEO和CTO)、大牛團隊、扁平化管理、彈性工作制、極少加班、地鐵周邊、Mac辦公
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游