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崗位職責：
1.負責項目人員的日常管理，包括農(nóng)民工及項目管理人員的考勤統(tǒng)計，確?？记跀?shù)據(jù)真實準確，關聯(lián)工時核算。
2.辦理項目員工（尤其是農(nóng)民工）的入場登記，收集身份信息、健康證明等材料，建立項目人員臺賬。
3.核算項目人員薪酬，包括農(nóng)民工工資、管理人員績效工資等，按項目進度或約定周期編制工資表，協(xié)助落實工資代發(fā)，確保工資按時足額發(fā)放。
4. 監(jiān)督項目用工合規(guī)性，檢查工資支付情況，留存考勤、工資發(fā)放記錄等憑證，防范用工風險。
5.對接項目部與公司財務部、行政部，反饋項目人員異動情況，傳遞勞資政策和制度，協(xié)調(diào)解決項目勞資問題。
6.處理項目現(xiàn)場勞資糾紛，及時回應農(nóng)民工疑問，協(xié)助化解簡單爭議，重大問題上報并配合處理。
7. 整理項目勞資檔案，包括考勤表、工資表、合同等，確保資料齊全，以備項目驗收及監(jiān)管部門檢查。
任職要求：
1.學歷：大專及以上學歷，人力資源、勞動保障、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：有3年以上項目勞資或人力資源基層工作經(jīng)驗，熟悉建筑項目用工模式（如勞務分包、農(nóng)民工管理）者優(yōu)先。
3.技能：了解勞動法規(guī)及建筑行業(yè)用工政策，掌握工資核算、考勤系統(tǒng)操作；能熟練使用Excel等辦公軟件，適應項目現(xiàn)場辦公環(huán)境。
4.素質：具備較強的執(zhí)行力和溝通能力，做事嚴謹細致，能承受項目工期緊張時的工作壓力，有耐心處理一線工人問題。
職位福利：節(jié)日福利、定期團建、五險一金、全勤獎、定期體檢