老牌但不老派的帥氣美麗工裝企業(yè)，深耕行業(yè)26年，現(xiàn)基于團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張，需尋求一名專業(yè)BP伙伴的加入！
【您需要承接】
1.了解所支持運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定并促進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2.根據(jù)公司人才戰(zhàn)略，搭建人才培養(yǎng)體系、新員工、中層領(lǐng)導(dǎo)等群體培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)發(fā)展策略，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目;
3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，確認(rèn)認(rèn)證方向、認(rèn)證人才畫像、考核板塊及維度、考核形式等內(nèi)容，產(chǎn)出認(rèn)證、培養(yǎng)及后期應(yīng)用方案;
4.通過與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃需求，制訂并執(zhí)行人才管理培訓(xùn)計(jì)劃，含招聘、培養(yǎng)留存等方面，優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)側(cè)落地效果;
6.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，提升內(nèi)部培訓(xùn)教練團(tuán)隊(duì)技能和素質(zhì)；
【我們需要您】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）；
2、有在保險(xiǎn)/大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP經(jīng)驗(yàn)，支持過跨地域/運(yùn)營體系業(yè)務(wù)更佳；
3、具備出眾的文案寫作、溝通表達(dá)、創(chuàng)意策劃、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌能力，深入理解企業(yè)文化建設(shè)與提升方式；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，對(duì)團(tuán)隊(duì)有一定的賦能與推動(dòng)；
5、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)立即溝通。