本崗位Base濟南，歡迎跨省優(yōu)秀人才咨詢~
1.主導(dǎo)平臺整體運營戰(zhàn)略制定：結(jié)合工裝、面料、款式等行業(yè)趨勢(如功能性面料，可持續(xù)材料發(fā)展方向)與大模型技術(shù)特性，橫向縱向挖掘星級酒店、餐飲、企業(yè)等需求點，輸出年度運營規(guī)劃及落地路徑，對平臺GMV，用戶規(guī)模，活躍度核心指標(biāo)負(fù)總責(zé);
2.用戶全生命周期管理:針對B端用戶設(shè)計分層運營策略，通過精準(zhǔn)內(nèi)容推送，定制化需求對接等提升留存率與復(fù)購率，挖掘標(biāo)桿客戶案例形成口碑傳播;
3.品牌化輸出：負(fù)責(zé)公司針對B端市場的品牌故事策劃與創(chuàng)意構(gòu)思，打造符合KA商業(yè)客戶需求的高級品牌文化體系；
4.數(shù)據(jù)管理及分析:有數(shù)據(jù)思維，追蹤和分析流量和轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，總結(jié)優(yōu)劣，對項目結(jié)果進行復(fù)盤和研究，持續(xù)優(yōu)化運營策略;
【任職需求】
1.學(xué)歷不限，但需數(shù)據(jù)管理及分析:有數(shù)據(jù)思維，追蹤和分析流量和轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，總結(jié)優(yōu)劣，對項目結(jié)果進行復(fù)盤和研究，持續(xù)優(yōu)化運營策略；
2.有過ToB/KA線上平臺0-1搭建經(jīng)驗（帶作品）；
3.擅長通過流量，轉(zhuǎn)化，留存等數(shù)據(jù)居診斷運營問題，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的優(yōu)化策略；
4.具備團隊管理能力，敢于決策，強執(zhí)行
【福利待遇】
1.薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪（高于同行業(yè)）+月度考評績效+全勤獎+項目獎勵+特殊獎勵+年終獎+五險
2.其他福利待遇：可提供食宿、超長年假、法定節(jié)假日正常休息、定期團建、節(jié)日福利
3.晉升路線：運營專員-運營組長-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-事業(yè)部負(fù)責(zé)人-副總經(jīng)理