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崗位職責(zé)：
一、客戶管理
1、 項目招聘需求挖掘跟進(jìn)，以及需求分析，快速響應(yīng)提供人力；
2、 服務(wù)費核算，開票回款跟進(jìn)，合同及續(xù)簽管理；
3、 客戶關(guān)系維護(hù)及拓展；
4、 標(biāo)書撰寫及招投標(biāo)事宜跟進(jìn)；
二、招聘管理
1、與項目方溝通新需求，進(jìn)行需求澄清，協(xié)助客戶各項目組完成人員配置；
2、對接招聘人員，制定招聘計劃，把控簡歷數(shù)量及質(zhì)量；做好項目方、內(nèi)部招聘人員、候選人三方協(xié)調(diào)工作；
3、項目現(xiàn)場面試追蹤，候選人offer談判，入職溝通，招聘全流程把控；
三、員工管理：
1、負(fù)責(zé)客戶方員工的日常管理，包括日常考勤管理，人力資源數(shù)據(jù)收集，績效管理等工作；
2、負(fù)責(zé)客戶方員工的日常溝通，包括不限于人員異動跟蹤，員工項目內(nèi)容了解、員工離職申請并根據(jù)實際情況進(jìn)行離職面談，定期制作員工情況分析等
任職要求：
1、男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷
2、有人力交付經(jīng)驗；
3、具備良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備一定的商務(wù)溝通能力，形象氣質(zhì)佳；
5、具備團(tuán)隊管理及隊伍培養(yǎng)能力。