職位描述
管理經(jīng)驗汽車消費品汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車新媒體零售/批發(fā)
（一）基本條件
1. 年齡30-45周歲，本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中3年以上汽車行業(yè)（或大型經(jīng)銷商集團）新媒體管理經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)新媒體獲客邏輯與廠家考核要求。
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違規(guī)記錄，認同集團企業(yè)文化與價值觀。
（二）專業(yè)能力要求
1. 戰(zhàn)略與運營能力：深刻理解汽車行業(yè)新媒體發(fā)展階段，能結合平臺算法邏輯（制定精細化運營策略，有成功搭建賬號矩陣、提升線索量與轉化率的案例。
2. 團隊管理能力：具備5人以上新媒體團隊管理經(jīng)驗，擅長人才選拔、培養(yǎng)與激勵，能推動團隊高效協(xié)作。
3. 內容與數(shù)據(jù)能力：精通短視頻策劃、直播運營、圖文創(chuàng)作，熟悉AI內容生成工具；擅長數(shù)據(jù)復盤與分析，能通過數(shù)據(jù)中臺優(yōu)化運營策略，提升投流回報率。
4. 資源整合能力：有對接直播基地、三方服務商、垂媒的經(jīng)驗，能整合內外部資源推動業(yè)務落地；熟悉投流規(guī)則，能有效控制獲客成本。
（三）綜合素質要求
1. 具備強戰(zhàn)略思維與洞察力，能快速響應行業(yè)變化，制定應對方案。
2. 溝通協(xié)調能力強，能跨部門（市場、銷售）、跨門店推動工作。
3. 抗壓能力與創(chuàng)新能力突出，能在當前行業(yè)環(huán)境下，推動業(yè)務突破與模式創(chuàng)新。
1. 年齡30-45周歲，本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中3年以上汽車行業(yè)（或大型經(jīng)銷商集團）新媒體管理經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)新媒體獲客邏輯與廠家考核要求。
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違規(guī)記錄，認同集團企業(yè)文化與價值觀。
（二）專業(yè)能力要求
1. 戰(zhàn)略與運營能力：深刻理解汽車行業(yè)新媒體發(fā)展階段，能結合平臺算法邏輯（制定精細化運營策略，有成功搭建賬號矩陣、提升線索量與轉化率的案例。
2. 團隊管理能力：具備5人以上新媒體團隊管理經(jīng)驗，擅長人才選拔、培養(yǎng)與激勵，能推動團隊高效協(xié)作。
3. 內容與數(shù)據(jù)能力：精通短視頻策劃、直播運營、圖文創(chuàng)作，熟悉AI內容生成工具；擅長數(shù)據(jù)復盤與分析，能通過數(shù)據(jù)中臺優(yōu)化運營策略，提升投流回報率。
4. 資源整合能力：有對接直播基地、三方服務商、垂媒的經(jīng)驗，能整合內外部資源推動業(yè)務落地；熟悉投流規(guī)則，能有效控制獲客成本。
（三）綜合素質要求
1. 具備強戰(zhàn)略思維與洞察力，能快速響應行業(yè)變化，制定應對方案。
2. 溝通協(xié)調能力強，能跨部門（市場、銷售）、跨門店推動工作。
3. 抗壓能力與創(chuàng)新能力突出，能在當前行業(yè)環(huán)境下，推動業(yè)務突破與模式創(chuàng)新。
工作地點
鄭州金水區(qū)河南新未來投資有限公司科技園8樓801
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職位發(fā)布者
曹苒/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
河南新未來公司簡介：河南新未來投資有限公司組建于2008年9月，主營汽車服務，總部位于鄭州市。旗下一共有20余家店，主營品牌為比亞迪、方程豹、智己、別克、雪佛蘭，深耕河南，服務網(wǎng)絡遍布鄭州及河南其他省轄市，目前在省外也有布局。秉承“領先半步”的經(jīng)營理念，公司經(jīng)過多年發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢與資源整合，已經(jīng)成長為河南省內具有較高知名度和影響力的企業(yè)。旗下汽車銷售服務公司的管理水平和經(jīng)營業(yè)績在汽車銷售服務業(yè)界享有盛名，銷售汽車臺次連續(xù)數(shù)年進入生產(chǎn)廠家品牌排名全國前五位，多家店面被授予“誠信納稅企業(yè)”。企業(yè)在不斷發(fā)展的同時，始終不忘履行社會責任，集團設立壹輝互助社，面向社會及內部開展慈善捐助的公益活動，為社會特困群體或個人及大型自然災害地區(qū)捐款捐物，為集團內部品德高尚、愛崗敬業(yè)的特困員工家庭實施捐助等。旨在回報社會，并弘揚新未來集團“向上、執(zhí)著、嚴謹、高效”的企業(yè)精神。其中新能源方程豹品牌：信陽方程豹汽車銷售服務有限公司駐馬店方程豹汽車銷售服務有限公司開封方程豹汽車銷售服務有限公司漯河方程豹汽車銷售服務有限公司鶴壁方程豹汽車銷售服務有限公司固始縣新鑫豹汽車銷售服務有限公司息縣鑫豹汽車銷售服務有限公司平輿縣新豹汽車銷售服務有限公司新能源智己品牌：河南新威智行新能源汽車服務有限公司新能源比亞迪品牌：信陽盛元汽車銷售服務有限公司信陽祥和汽車銷售服務有限公司信陽盛瑞汽車銷售服務有限公司雪佛蘭品牌：河南新希望汽車銷售服務有限公司別克品牌：許昌新紀元汽車銷售服務有限公司周口新未來汽車銷售服務有限公司鄭州新未來汽車銷售服務有限公司公司堅持以人為本，始終注重人才的引進與培養(yǎng)，為每個員工提供良好的發(fā)展平臺。在選拔人才時，我們注重考察人才的潛力，是否具備團隊協(xié)作精神，是否具備學習能力和發(fā)展愿望，是否能夠踏踏實實做好本職工作。員工在進入公司之后，根據(jù)企業(yè)需要和個人特質，可以選擇不同的發(fā)展道路。企業(yè)文化：企業(yè)愿景：傳承百年創(chuàng)領未來核心價值觀：忠恕創(chuàng)變團隊安全企業(yè)精神：向上執(zhí)著嚴謹高效企業(yè)宗旨：創(chuàng)造客戶價值創(chuàng)造員工價值創(chuàng)造股東價值創(chuàng)造社會價值
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