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工作地點(diǎn)：保定市白溝新城銀領(lǐng)國際商務(wù)大廈（公司提供食宿） 要求：10年以上大中型地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)別3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；擅長績效考核、薪酬設(shè)計(jì)及企業(yè)戰(zhàn)略落地。 職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌進(jìn)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、體系流程搭建并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施、修訂調(diào)整、總結(jié)評(píng)估； 2、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，計(jì)劃、審核、控制人力資源管理成本；適時(shí)調(diào)整薪酬政策和晉升政策，并組織評(píng)審，制定公司福利政策，對(duì)重大問題及決議提供專業(yè)建議； 3、完善公司的績效管理體系，組織推動(dòng)制定年度績效設(shè)定、指標(biāo)分解及考評(píng)，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，驅(qū)動(dòng)高績效的文化，確保激勵(lì)適度有效； 4、做好相應(yīng)的職位說明書，并適時(shí)調(diào)整與實(shí)際相符；做好關(guān)鍵人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)、職業(yè)規(guī)劃等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 5、企業(yè)文化的提煉、整理、塑造、發(fā)展、傳播工作； 6、負(fù)責(zé)受理并妥善解決公司人力資源方面的投訴、意見和勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決； 7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門、分公司開展人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用； 8、全面負(fù)責(zé)公司行政事宜，包括合同審定、行政外聯(lián)、檔案印章等管理。 9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外進(jìn)行重要接待，樹立公司良好形象，維護(hù)公司信譽(yù)； 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)開發(fā)及施工類板塊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、5年以上大型地產(chǎn)人力資源同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化管理思路及經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，保密意識(shí)和抗壓力強(qiáng)。 5、高情商，善于在復(fù)雜的工作關(guān)系中影響他人并推進(jìn)工作，有一定的格局觀，能夠以統(tǒng)籌的視角運(yùn)作重點(diǎn)工作崗位職責(zé)

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、包吃、通訊補(bǔ)助、司齡