国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 8月16日

金屬骨架橡膠件技術專家/技術顧問

2-4萬
  • 邢臺任澤區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

橡膠配方橡膠工藝橡膠模具
崗位職責與任職資格
一、崗位職責(企業(yè)研發(fā)高管視角)
1.技術戰(zhàn)略與產業(yè)化布局
?主導制定金屬骨架橡膠件技術發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦礦山、石油、風力等核心領域,規(guī)劃3-5年技術路線圖(如2026年實現(xiàn)再生橡膠高值化利用率≥60%,2028年異形件模具壽命突破8萬模次)。
?統(tǒng)籌重大技術項目落地,帶領團隊攻克制約產業(yè)化的關鍵瓶頸,如推動“金屬-橡膠界面無損剝離技術”從實驗室階段到年處理1.5萬噸產能的轉化,確保技術成果商業(yè)化率≥85%。
?布局專利池建設,主導核心技術專利(如特種橡膠配方、精密模具設計)的攻防體系,推動專利許可收益年增長≥30%。
2.研發(fā)體系搭建與團隊管理
?構建“配方研發(fā)+工藝工程+模具設計+質量管控”全鏈條研發(fā)體系,建立跨部門協(xié)同機制(如研發(fā)-生產-營銷月度聯(lián)席會),確保新產品從立項到量產周期壓縮至12個月內。
?帶領50人以上研發(fā)團隊,推行“項目制+OKR”管理模式,培育核心技術骨干(如3年內輸出5名能獨立負責千萬級項目的技術帶頭人)。
?制定研發(fā)投入策略,合理分配資源(如配方研發(fā)占40%、工藝優(yōu)化占30%、模具創(chuàng)新占30%),確保研發(fā)投入產出比≥1:5。
3.核心技術攻堅與生產賦能
?親自牽頭解決行業(yè)級技術難題:如針對礦山機械大型減震件易開裂問題,主導開發(fā)“梯度硬度橡膠配方+模塊化模具”組合方案,使產品壽命延長2倍,帶動相關業(yè)務營收增長5000萬元/年。
?建立生產工藝標準化體系,推動邢臺、廣西等基地實現(xiàn)關鍵參數(shù)(如硫化溫度波動≤±2℃、金屬骨架尺寸精度≤0.03mm)統(tǒng)一管控,將批量質量問題發(fā)生率降至0.5%以下。
?主導制定企業(yè)級《金屬骨架橡膠件質量分級標準》,對接中車、瓦錫蘭等頭部客戶的A級供應商認證要求,推動高端市場份額提升至35%以上。
4.產業(yè)鏈資源整合與客戶對接
?整合上下游資源,主導與核心供應商(如杜邦、寶鋼)共建聯(lián)合實驗室,鎖定特種橡膠原料、高強度金屬骨架的穩(wěn)定供應及成本優(yōu)勢(較市場價降低8-12%)。
?親自對接億元級客戶的技術需求,如為某風電巨頭定制“-40℃耐寒減震件”,通過調整EPDM配方與金屬表面處理工藝,滿足15年使用壽命要求,拿下年度3000萬元訂單。
二、任職資格(企業(yè)研發(fā)領軍人物核心要求)
1.企業(yè)實戰(zhàn)背景
?高分子材料、機械工程等相關專業(yè)本科及以上學歷,15年以上金屬骨架橡膠件企業(yè)研發(fā)管理經驗,其中至少8年擔任大型企業(yè)(年營收≥5億元)研發(fā)總監(jiān)及以上職務。
?需具備明確的產業(yè)化成果:如主導過單產品年銷售額突破1億元的研發(fā)項目,或帶領團隊實現(xiàn)某核心技術轉化后,使企業(yè)相關業(yè)務利潤率提升≥15個百分點。
2.核心能力矩陣
?技術領導力:精通橡膠配方研發(fā)(如主導過5種以上特種橡膠配方量產)、精密模具設計(如掌握異形件模具3D仿真技術)、生產工藝優(yōu)化(如推動硫化工序效率提升40%),曾帶領團隊攻克至少3項行業(yè)公認的技術難題。
?資源整合力:具備強大的產業(yè)鏈資源,曾主導與3家以上行業(yè)頭部企業(yè)(如中車、康明斯)建立聯(lián)合研發(fā)機制,或推動企業(yè)與供應商共建技術標準(如橡膠原料驗收規(guī)范)。
?團隊操盤力:有培育千人級研發(fā)團隊的經驗,建立過“技術骨干-項目負責人-研發(fā)高管”的人才梯隊體系,團隊年專利申報量≥50項。
3.業(yè)績硬性指標
?近5年內,主導的研發(fā)項目累計為企業(yè)創(chuàng)造直接經濟效益≥5億元,或推動某類產品市場占有率進入國內前五。
?曾主導制定2項以上行業(yè)標準(如《工業(yè)用金屬骨架橡膠減震件通用技術條件》),或擁有3項以上核心專利(且已實現(xiàn)產業(yè)化)。
4.兼職專項要求
?僅限行業(yè)內具有標桿影響力的退休/半退休研發(fā)高管,需具備“一企一策”的定制化服務能力,每年可參與10次以上企業(yè)重大技術決策會議,能為企業(yè)引薦至少3家核心供應商資源。
三、附加說明
?專職崗位綁定戰(zhàn)略級KPI:技術投入回報率≥150%、核心產品市場份額年增長≥8%、研發(fā)團隊人才留存率≥90%。
?薪酬結構:年薪25-80萬元(含基本薪資+研發(fā)項目獎金+研發(fā)產品銷售獎金+年度獎金),核心團隊可享受股權激勵。
?優(yōu)先考慮:曾主導企業(yè)通過IATF16949、ISO14001等體系認證,或在金屬骨架橡膠件回收再利用領域有突破性成果者。

工作地點

邢臺任澤區(qū)河北泓瑞環(huán)??萍加邢薰?/span>