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更新于 7月12日

DQA前期質(zhì)量工程師

1-1.6萬·17薪
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

QADQADQE前期質(zhì)量管理新品品質(zhì)管理APQP3C電子/半導(dǎo)體/集成電路新能源
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)立項書跟進(jìn)項目樣品、試產(chǎn)、批量全過程品質(zhì)管理;
2、制定新項目品質(zhì)管理文件,批量前順利交接給現(xiàn)場品質(zhì)管理;
3、參與新項目、新工藝相關(guān)評審,識別并提出及制定品質(zhì)預(yù)防的相關(guān)文件;
4、主導(dǎo)相關(guān)客戶投訴的分析、圍堵、改善、預(yù)防措施的落實,并整理8D報告回復(fù)客戶;
5、客戶IQC、產(chǎn)線、庫存異常及不良的品質(zhì)問題處理,出差與客戶進(jìn)行溝通; 6、客戶審核對應(yīng),主導(dǎo)客戶來訪的相關(guān)應(yīng)對事宜,并針對客戶提出的審核問題組織回復(fù)糾正預(yù)防對策;
7、客戶關(guān)系的維護(hù);
8、主導(dǎo)QPA、QSA內(nèi)部稽核,4M變更主導(dǎo)管理;
9、推動新產(chǎn)品良率的提升,針對功能性不良、可靠性不良跟進(jìn)責(zé)任部門分析根因,并推動改善;
10、對下屬Q(mào)A助理、技工的輔導(dǎo),培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人員;
11、定期梳理自身跟進(jìn)的客戶、項目,針對頑固性不良、重復(fù)性不良組織檢討并改善;
12、自我學(xué)習(xí),提升自身工作能力;
13、協(xié)助處理部門主管、經(jīng)理臨時交代的相關(guān)事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、結(jié)構(gòu)類專業(yè)優(yōu)先
2、從事過品質(zhì)工作、項目品質(zhì)管理工作,且工作經(jīng)驗3年以上
3、有電池包、PACK產(chǎn)品經(jīng)驗
4、熟悉一般品質(zhì)工具的使用,并能獨(dú)立完成相關(guān)工作
5、英語好可作為加分項
5、有責(zé)任心,開朗善于溝通

獎金績效

加班費(fèi),年底雙薪,年終獎,績效獎金

工作地點

惠州惠城區(qū)城區(qū)仲愷高新區(qū)和暢五路101號

職位發(fā)布者

謝女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo惠州市藍(lán)微電子有限公司
惠州市藍(lán)微電子有限公司是深圳市德賽電池科技股份有限公司(股票簡稱“德賽電池”,股票代碼“000049”)的下屬企業(yè)。公司于2002年成立,主營移動電源管理和智能控制技術(shù)產(chǎn)品。公司與國內(nèi)、國際一線品牌均有穩(wěn)固的合作關(guān)系,多次被客戶評為“優(yōu)秀合作伙伴”,先后被國家列入“廣東省創(chuàng)新型企業(yè)”和“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”。公司于2015年發(fā)起并控股成立了新的子公司——藍(lán)微新源,正式進(jìn)軍汽車電源系統(tǒng)領(lǐng)域。公司從2018年著手搭建SIP(System in Package,系統(tǒng)級封裝)制造平臺,2020年實現(xiàn)與戰(zhàn)略客戶在國內(nèi)手機(jī)PCM應(yīng)用SIP上進(jìn)行合作,對公司的發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。公司以新互聯(lián)網(wǎng)、智能電源、新移動消費(fèi)、新能源、出行服務(wù)、無線智能為主要業(yè)務(wù)方向,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行橫向、縱向的深入拓展,發(fā)揮在傳統(tǒng)制造的優(yōu)勢,與新經(jīng)濟(jì)共融共生。公司奉行“誠信?創(chuàng)新”的價值觀,秉承“服務(wù)領(lǐng)先、技術(shù)超越、經(jīng)營革新、專業(yè)制造”的經(jīng)營理念,致力于“成為具有核心技術(shù)優(yōu)勢的智能電源及相關(guān)精密模組制造商”。歡迎有志之士加盟,公司將為每一位優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間和富有競爭力的薪酬待遇。
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