工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)總經(jīng)理梳理公司組織架構(gòu)、部門(mén)工作職責(zé);
2、協(xié)助總經(jīng)理定期跟蹤員工月度/季度/年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;分析月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù),收集月度績(jī)效考核;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定或修訂分公司相關(guān)管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
4、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司情況實(shí)時(shí)響應(yīng)分公司業(yè)務(wù)流程的梳理、調(diào)整、新增、刪減等工作,并推動(dòng)實(shí)施;
5、配合公司完成分公司CRM系統(tǒng)的搭建工作并落地執(zhí)行;
6、協(xié)助區(qū)域內(nèi)會(huì)議會(huì)務(wù)的籌備開(kāi)展落地實(shí)施。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、 具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備同崗位(總助、秘書(shū)等)至少1年工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、 辦公軟件操作熟練,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有統(tǒng)計(jì)和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,有責(zé)任心,能獨(dú)立思考,有行動(dòng)力和邏輯性,有客戶意識(shí),能與銷(xiāo)售高效合作完成工作;
5、會(huì)做標(biāo)書(shū),有文字功底的優(yōu)先考慮;
6、能接受出差(偶爾需要出差)。