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一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)藍(lán)牙耳機(jī)等項(xiàng)目
1、 接收部門(mén)經(jīng)理分配立項(xiàng)申請(qǐng)，組織立項(xiàng)評(píng)審，總結(jié)評(píng)審結(jié)論。
2、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組制定需求、項(xiàng)目計(jì)劃、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)等。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)周期內(nèi)的整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，包括：項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、變更控制等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)組織分析相關(guān)影響因素及給出解決方案，保證項(xiàng)目順利實(shí)施。
4、 組織項(xiàng)目成員召開(kāi)各階段管理類(lèi)評(píng)審及技術(shù)類(lèi)評(píng)審會(huì)議，組織項(xiàng)目溝通會(huì)議。
5、 定期收集、分析、識(shí)別項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)，并組織項(xiàng)目組成員討論，得到應(yīng)對(duì)措施。
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目配置管理，按配置管理要求在項(xiàng)目各階段及主要節(jié)點(diǎn)形成基線及配置項(xiàng)，并對(duì)已形成的基線進(jìn)行版本控制和變更控制。
7、 項(xiàng)目試產(chǎn)跟進(jìn)，參與試產(chǎn)總結(jié)會(huì)議并跟進(jìn)試產(chǎn)問(wèn)題改善。
8、 項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計(jì)和進(jìn)度分析。
9、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行績(jī)效考核。
10、參與項(xiàng)目管理體系及研發(fā)體系建設(shè)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相關(guān)流程及制度。
11、部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、電子/智能硬件/軟件行業(yè)項(xiàng)目管理工作3年左右經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉項(xiàng)目管理，對(duì)于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化要有深刻的理解與認(rèn)識(shí)。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、勤奮踏實(shí)、高度責(zé)任感、具有較強(qiáng)工作主動(dòng)性，善于思考分析問(wèn)題。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力，且心態(tài)好、抗壓能力強(qiáng)。
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、熟練使用常用辦公軟件、熟練使用project等工具。
8、熟悉ISO9001、CMMI流程體系。
9、持有PMP證書(shū)或接受過(guò)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、法定性福利：五險(xiǎn)一金（入職繳交）、法定假期、帶薪假期；
2、通用性福利：生日會(huì)、節(jié)日購(gòu)物卡、各類(lèi)體育運(yùn)動(dòng)、不定期員工團(tuán)建、旅游、年會(huì)、慰問(wèn)禮物；
3、職務(wù)性福利：差旅補(bǔ)貼、車(chē)輛補(bǔ)貼；
4、激勵(lì)性福利：年終獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)、每年1-3次調(diào)薪機(jī)會(huì)。