崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、組織開展對產(chǎn)品研制、生產(chǎn)等各階段質(zhì)量工作的策劃,編制質(zhì)量計劃(或質(zhì)量保證大綱),識別風(fēng)險控制點,進行質(zhì)量監(jiān)督、檢查、分析改進,編制質(zhì)量分析報告,推動項目質(zhì)量提升;
2、負責(zé)產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、檢驗試驗、售后等質(zhì)量問題處理,推進閉環(huán),保障措施有效落實;
3、組織項目全生命周期過程中的產(chǎn)品質(zhì)量評審,參與全過程決策及技術(shù)評審,對評審問題處理進行有效監(jiān)控,控制質(zhì)量風(fēng)險;
4、統(tǒng)計并分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù),挖掘共性質(zhì)量問題,識別問題產(chǎn)生的根本原因,組織制定改進措施并落實驗證;
5、負責(zé)歷史問題經(jīng)驗提煉管理與新項目導(dǎo)入規(guī)避,維護項目開發(fā)/首件試制/批產(chǎn)/售后質(zhì)量問題庫;
6、配合制定并維護質(zhì)量相關(guān)流程體系、文檔模板,推動落實并持續(xù)優(yōu)化;
7、配合部門其他工作。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,通信工程、電子通訊、自動化、機械電子等理工科專業(yè)背景,優(yōu)秀者可以放寬;
2、具有3年以上項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、分析能力,具備拉動資源、牽頭分析復(fù)合復(fù)雜問題能力;
4、熟悉GJB標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮。