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女裝零售門店銷售督導 【崗位職責】 一、銷售目標管理 1、獨立帶領團隊完成公司下達的月度/季度/年度銷售指標，制定區(qū)域銷售策略并推動執(zhí)行； 2、監(jiān)控門店銷售數據，分析業(yè)績波動原因，提出改進方案并落地追蹤。 二、渠道拓展與維護 1、開拓區(qū)域內新合作渠道（如商場聯(lián)營、異業(yè)合作等），優(yōu)化門店布局； 2、維護現有渠道關系，提升合作方滿意度，推動資源整合與活動聯(lián)動。 三、團隊培訓與賦能 1、負責門店店長、導購的銷售技巧、產品知識及服務標準培訓； 2、定期組織區(qū)域銷售競賽、技能考核，打造高戰(zhàn)斗力團隊。 四、促銷活動執(zhí)行管理 1、統(tǒng)籌大型促銷活動（如節(jié)日營銷、品牌快閃等）的現場搭建、人員調配與流程把控； 2、主導臨促團隊（臨時促銷員）的招募、培訓及現場管理，確?；顒幽繕诉_成。 五、市場洞察與策略優(yōu)化 1、收集競品動態(tài)及消費者反饋，提出產品陳列、定價及促銷策略優(yōu)化建議； 2、推動數字化工具（如會員系統(tǒng)、線上商城）在門店端的應用落地。 【任職要求】 一、經驗與能力 1、3年以上銷售管理經驗，有女裝品牌連鎖門店督導經驗者優(yōu)先； 2、具備獨立帶隊完成千萬級年銷售額的實戰(zhàn)案例，擅長目標拆解與過程管控； 3、熟悉線下渠道拓展邏輯，有商場資源或區(qū)域代理合作經驗者優(yōu)先。 二、核心素質 1、強執(zhí)行力：能適應出差（覆蓋區(qū)域內門店），快速響應業(yè)務需求； 2、培訓能力：精通FABE銷售法、情景式服務等培訓技巧，能輸出標準化課件； 3、抗壓能力：在業(yè)績波動期能穩(wěn)定團隊心態(tài)，制定有效應對策略。