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崗位職責(zé)：
1.辦理員工入職、崗位異動等相關(guān)手續(xù)，做好員工檔案管理，并負(fù)責(zé)員工內(nèi)外流動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
2.根據(jù)客戶企業(yè)產(chǎn)生的勞動糾紛問題，協(xié)助客戶企業(yè)處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟，確保其建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象；
3.負(fù)責(zé)社保住房公積金日常操作：包括社保公積金例行增減員申報；社保公積金月度賬單核對及繳費、付款操作；社保公積金年度調(diào)基；工傷認(rèn)定及生育退休待遇申領(lǐng)操作等工作。
4.客戶開發(fā)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓人力外包（人力派遣、崗位外包、人事代理、BPO外包業(yè)務(wù)、靈活用工等）；
5.為客戶提供定制外包工作方案、標(biāo)書制作，項目的洽談，合作的談判；
6.處理日常合同方案、合同管理及勞動關(guān)系等方面客戶咨詢、維護(hù)客戶關(guān)系、確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
7.全面負(fù)責(zé)各類用工關(guān)系的合同管理，包括勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議、外包服務(wù)協(xié)議及其他專項協(xié)議的審定、簽訂、續(xù)訂、變更與終止；處理人力勞務(wù)證件到期的延續(xù)及年檢；綜合工時及不定時工時的申報及追加崗位申報工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.具有乙方人力資源服務(wù)經(jīng)驗，3年以上外包員工管理經(jīng)驗；
3.具備勞動關(guān)系管理模塊專業(yè)知識儲備，熟悉國家和北京市勞動人事相關(guān)政策及法律法規(guī)；
5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；
6.具備較強的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、責(zé)任心。