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崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；具備根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案能力
2、熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系，能夠建立績(jī)效管理體系，并持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化改進(jìn)，促進(jìn)組織效率提升等；
3、善于溝通，有耐心，有大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律，能妥善處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議事宜。
5、能利用釘釘輔助開展各類人事工作，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)，親和力強(qiáng)，能組織企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，提升企業(yè)氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。