崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年度人員成本預(yù)算的編制與把控,以及人員編制的管理。
2. 負(fù)責(zé)審核各用人部門提出的員工需求計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行管理處編制,及時(shí)完成管理處各部門員工的替補(bǔ)和招聘工作,保證各用人部門崗位工作的正常進(jìn)行。
3. 依據(jù)國(guó)家、屬地有關(guān)方針政策,保證員工勞動(dòng)條件、工資待遇及福利水平符合勞動(dòng)法規(guī)的要求。
4. 負(fù)責(zé)制度與落實(shí)物管處各部門管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
5. 按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)各項(xiàng)勞動(dòng)、工資月、季、年報(bào)表。
6. 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系、人才發(fā)展。
7. 負(fù)責(zé)各辦公區(qū)、會(huì)議室、庫(kù)房管理。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目固定資產(chǎn)與低值易耗物品管理。
9. 負(fù)責(zé)員工工服制作、洗滌、工鞋制作以及日常使用管理工作。
10. 負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公設(shè)備采購(gòu)、租賃工作。
11. 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織等其他日常行政事務(wù)。
12. 負(fù)責(zé)監(jiān)督招采管理工作的日常運(yùn)營(yíng)及管理。
13. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 本科學(xué)歷以上,6年及以上大型物業(yè)公司、地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備流程、制度體系的建設(shè)能力、具備高效的溝通能力。
3. 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。