【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)建立和完善公司會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)管理政策、制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)決算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
2、參與制定公司總體戰(zhàn)略和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂相應(yīng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算工作的開(kāi)展,并對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息的審核、把關(guān)。
5、協(xié)調(diào)、維護(hù)與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門關(guān)系,負(fù)責(zé)公司管理的溝通協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤管理。
7、其他公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。
【任職要求】
1、30歲-45歲,本科以上學(xué)歷;具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證。
2、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、擅長(zhǎng)公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、資本運(yùn)作及風(fēng)控管理,熟悉國(guó)家金融、財(cái)稅法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析及經(jīng)營(yíng)綜合分析能力。
5、主持或參與過(guò)國(guó)有企業(yè)改制、上市、重大投融資項(xiàng)目工作的優(yōu)先考慮。
6、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、邏輯思維、判斷、決策、商務(wù)談判、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及公關(guān)能力;有較好的職業(yè)素養(yǎng)及使命感,為人正直、沉穩(wěn),有條理性,能承受較大工作壓力。
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職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、工會(huì)福利