崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完成干部隊(duì)伍建設(shè)，梳理后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提出優(yōu)化建議，助力打造梯隊(duì)化干部隊(duì)伍。

2.牽頭校內(nèi)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化工作，參與制定組織架構(gòu)優(yōu)化相關(guān)制度的起草、修訂與完善，梳理標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，推動(dòng)組織工作規(guī)范化運(yùn)行。

3.調(diào)研分析現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理性，收集各二級(jí)學(xué)院、職能部門意見，提出部門職能調(diào)整、架構(gòu)優(yōu)化建議，協(xié)助推進(jìn)組織架構(gòu)落地。

4.搭建高校后備干部?jī)?chǔ)備庫，制定后備干部選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃，跟蹤后備干部成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，提出使用建議。

5.負(fù)責(zé)后備干部數(shù)據(jù)的更新與維護(hù)，確保后備干部信息準(zhǔn)確完整，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

6.負(fù)責(zé)組織建設(shè)及后備干部相關(guān)資料的整理、歸檔與維護(hù)，建立健全組織建設(shè)信息臺(tái)賬，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

7.協(xié)助開展校內(nèi)干部競(jìng)聘、選拔、轉(zhuǎn)正工作，確保工作公平公正合規(guī)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：