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崗位職責(zé)：
1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行學(xué)校人才招聘計(jì)劃，在各類(lèi)招聘渠道中進(jìn)行人才資源挖掘，收集簡(jiǎn)歷并篩選合格人才，進(jìn)行面試安排和錄用跟進(jìn)等，推動(dòng)招聘結(jié)果的完成；
2. 與各用人部門(mén)緊密合作，了解用人要求和偏好，主動(dòng)了解和熟悉業(yè)務(wù)，分析候選人的崗位匹配度，并向用人部門(mén)提供人員配置的專(zhuān)業(yè)建議；
3. 做好各類(lèi)招聘渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化工作，充分利用各種招聘渠道，做好渠道整理和分析工作，保證各渠道與學(xué)校需求的匹配度；
4. 建立和維護(hù)外部人才儲(chǔ)備庫(kù)，以應(yīng)對(duì)招聘需求的調(diào)整。
任職要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有高學(xué)歷、高層次人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉校園招聘、社會(huì)招聘等流程，熟練使用各類(lèi)招聘軟件及辦公軟件；
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，文字撰寫(xiě)能力及抗壓能力。
福利待遇：
固定月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)一金+周末雙休+法定節(jié)假日休息+帶薪寒暑假+年度體檢+團(tuán)建+免費(fèi)乘坐通勤車(chē)等