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環(huán)保檢測部主任

2.5-4.5萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)保檢測/認證建筑工程檢測
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,設計制定環(huán)保檢測業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃及具體落地舉措方案;
2、設計制定環(huán)保檢測市場和營銷策略,開拓新客戶和維護原有客戶,挖掘客戶需求,帶領團隊達成年度市場、銷售目標;
3、負責環(huán)保檢測項目工作方案、工作質量控制和成果審定,并按時開展安全督查和質量剖析活動;
4、負責環(huán)保檢測業(yè)務品牌建設工作,策劃標桿項目打造方案和上下游產業(yè)鏈融合和業(yè)務拓展,通過業(yè)務開展和渠道建立,深耕客戶和市場;
5、收集市場信息,關注同行及環(huán)保檢測行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司拓展新的業(yè)務提供依據(jù);
6、負責部門收款、費用和成本控制等工作。

建筑檢測部主任(1名)
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,設計制定建筑檢測業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃及具體落地舉措方案;
2、設計制定建筑檢測市場和營銷策略,開拓新客戶和維護原有客戶,做好挖掘客戶需求,帶領團隊達成年度市場、銷售目標;
3、構建資質能力,建設工程質量檢測機構資質獲??;
4、負責建筑檢測項目工作方案、工作質量控制和成果審定,并按時開展安全督查和質量剖析活動;
5、負責建筑檢測業(yè)務品牌建設工作,為城市建設及運維管理安全領域、綠色低碳建筑領域、智慧統(tǒng)籌管理領域提供技術服務與系統(tǒng)服務,通過業(yè)務開展和渠道建立,深耕客戶和市場;
6、收集市場信息,關注同行及建筑檢測行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司拓展新的業(yè)務提供依據(jù);
7、負責部門收款、費用和成本控制等工作。
要求:
1.45歲以下優(yōu)先考慮;統(tǒng)招本科起。
2、熟悉環(huán)保/建筑檢測行業(yè)項目運作模式,擅長行業(yè)資源整合以及渠道開發(fā)、運作和管理;
3、具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)造性思維和行業(yè)信息整理、區(qū)域和行業(yè)競爭形勢分析能力較強的應變能力,良好的談判力和溝通能力;
4、具有較強的合規(guī)意識與風險意識。
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工作地點

南京江寧區(qū)麒麟科技創(chuàng)新園2號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京江寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

閆女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo上海外服江蘇人力資源服務有限公司
上海外服江蘇人力資源服務有限公司,是在南京市外事服務有限公司人力資源業(yè)務服務的基礎上(1987年成立),于2005年12月由南京市外事服務公司和東浩蘭生集團上海外服(集團)有限公司共同出資組建的專業(yè)從事人力資源服務的有限公司。我公司目前服務于來自100多個國家和地區(qū)的3,000余家公司,同時服務于約70,000余名在這些機構當中從事著管理、顧問、技術研發(fā)、市場、銷售、人力資源、行政等不同工作的各國員工。服務涉及通訊、電子、汽車、石化、消費品等眾多行業(yè)的精良客戶群體,世界500強企業(yè)中100余家選用我們的服務。大客戶包含:福特、華潤、聯(lián)通、ABB、港龍、五星電器等
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