職位描述
績效管理薪酬福利招聘
(一)崗位職責(zé)
1.日常人力管理執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常運營與執(zhí)行工作，確保各項人力工作有序開展，滿足生產(chǎn)、銷售等部門的用人需求。
2.招聘與配置:根據(jù)各部門崗位需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道(如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等)，組織面試篩選，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保關(guān)鍵崗位及時補員
3.培訓(xùn)與發(fā)展:調(diào)研員工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)(如新員工入職培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等)，跟蹤培訓(xùn)效果，搭建員工培訓(xùn)體系，助力員工能力提升。
4.績效與薪酬管理:協(xié)助人力資源總監(jiān)完善績效考核體系，組織各部門開展績效考核工作，確保考核公平公正;負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放等工作，處理薪酬相關(guān)申訴，維護(hù)員工薪酬權(quán)益。
5.員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，處理員工勞動糾紛與投訴，組織員工活動(如團建、節(jié)日福利發(fā)放等)，提升員工滿意度與敬業(yè)度；
1.日常人力管理執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常運營與執(zhí)行工作，確保各項人力工作有序開展，滿足生產(chǎn)、銷售等部門的用人需求。
2.招聘與配置:根據(jù)各部門崗位需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道(如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等)，組織面試篩選，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保關(guān)鍵崗位及時補員
3.培訓(xùn)與發(fā)展:調(diào)研員工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)(如新員工入職培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等)，跟蹤培訓(xùn)效果，搭建員工培訓(xùn)體系，助力員工能力提升。
4.績效與薪酬管理:協(xié)助人力資源總監(jiān)完善績效考核體系，組織各部門開展績效考核工作，確保考核公平公正;負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放等工作，處理薪酬相關(guān)申訴，維護(hù)員工薪酬權(quán)益。
5.員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，處理員工勞動糾紛與投訴，組織員工活動(如團建、節(jié)日福利發(fā)放等)，提升員工滿意度與敬業(yè)度；
(二)任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少2 年以上模塊主管或經(jīng)理級崗位經(jīng)驗，有生產(chǎn)或銷售企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先，了解輪胎行業(yè)基本業(yè)務(wù)流程者更佳。
3.專業(yè)能力:熟悉人力資源某一或多個模塊的實操流程，具備獨立開展招聘、培訓(xùn)、績效等工作的能力;了解國家勞動法律法規(guī)，能處理常見的員工關(guān)系問題;熟練使用 Office 辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，4.個人素質(zhì):細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神。
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少2 年以上模塊主管或經(jīng)理級崗位經(jīng)驗，有生產(chǎn)或銷售企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先，了解輪胎行業(yè)基本業(yè)務(wù)流程者更佳。
3.專業(yè)能力:熟悉人力資源某一或多個模塊的實操流程，具備獨立開展招聘、培訓(xùn)、績效等工作的能力;了解國家勞動法律法規(guī)，能處理常見的員工關(guān)系問題;熟練使用 Office 辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，4.個人素質(zhì):細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神。
工作地點
平度市青島啟航輪胎有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
青島啟航輪胎有限公司青島啟航輪胎有限公司始建于2000年，地處山東省青島平度市，是一家集技術(shù)研發(fā)、市場營銷、投資及運營服務(wù)能力的國家重點扶持企業(yè)。公司主要生產(chǎn)工程胎、工業(yè)胎、農(nóng)業(yè)胎、拖車胎、草地胎、ATV、TBR、PCR等系列輪胎，產(chǎn)品主要銷往美洲、歐洲、澳洲、東南亞等地區(qū)，并與國內(nèi)多家機械工廠合作，通過16年的努力打拼，在海內(nèi)外建立起很高的知名度。公司始終堅持“以人為本”的理念，尊重知識、尊重人才，注重人才的選拔和培養(yǎng)，每年輸送大量管理人員外出培訓(xùn)，至今已參加過教練技術(shù)培訓(xùn)、卡耐基、思八達(dá)、金藍(lán)盟等課程。用知識武裝企業(yè)，精心打造學(xué)習(xí)型組織。公司堅持“降低員工勞動強度，改善員工勞動環(huán)境，提高員工工資待遇”的人性化管理模式，始終秉承“幫助每一位啟航人實現(xiàn)快樂成功人生”的責(zé)任與使命，讓每一個啟航人身在啟航，樂在啟航！“孝道文化”是啟航企業(yè)文化的核心，啟航輪胎有限公司董事長郭書彬，更是一直堅持“以孝治企”，設(shè)立感恩基金，倡導(dǎo)孝行天下。盡企業(yè)所能為孤寡老人奉獻(xiàn)愛心，給貧困學(xué)生做資助。企業(yè)發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會，履行企業(yè)的社會責(zé)任。揚帆世界，大愛啟航。啟航人正一步一個腳印，用自己的行動去影響周圍的人，為支撐中國制造業(yè)走向世界，占領(lǐng)國際市場，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！
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