1、甄別、選擇合適的招聘渠道;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、組織實(shí)施招聘工作,負(fù)責(zé)參與組織新員工崗前培訓(xùn),講師安排及細(xì)則;
4、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
5、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;分析、評(píng)估招聘效果;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝);
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作地址:
長(zhǎng)安區(qū)公司:談固北大街與和平路交口南行200米路西(綠蔭廣場(chǎng)院內(nèi))源達(dá)辦公樓
福利待遇
1、 上班時(shí)間 :周一至周五 8:30-11:30 ,13:00-18:00
2、 休假制度:帶薪婚/喪/產(chǎn)/年假,法定節(jié)假日休息;
3、 優(yōu)厚的員工保障:
A、五險(xiǎn)一金;
B、四節(jié)三金(端午節(jié)、女神節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié);生日禮金、結(jié)婚禮金、住院慰問(wèn)金);
4、 專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、可視頻面試
職位亮點(diǎn):雙休 五險(xiǎn)一金四節(jié)三金 司齡補(bǔ)餐補(bǔ) 年假